Termin dokonania zgłoszenia lub korekty danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, tj. ZUS ZSWA, za rok 2021 upływa już 31 marca!

 

Przypominamy, że ZUS ZSWA powinni złożyć ci płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz opłacają za nich składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Celem dokonania takiego zgłoszenia jest wskazanie okresów pracy, w których ubezpieczony wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

 

Co roku termin złożenia ZUS ZSWA za rok poprzedni upływa 31 marca. Termin ten nie obowiązuje w dwóch przypadkach:

  1. gdy pracownik, za którego była opłacana składka na Fundusz Emerytur Pomostowych złożył wniosek o emeryturę pomostową – wtedy płatnik ma 7 dni od daty złożenia tego wniosku przez pracownika na złożenie ZUS ZSWA;
  2. gdy nastąpiła upadłość lub likwidacja płatnika – wówczas ZUS ZSWA należy złożyć najpóźniej w terminie złożenia formularza ZUS ZWPA (tj. w dniu wyrejestrowania płatnika składek).

 

W zgłoszeniu ZSWA podaje się następujące dane:

  • dane identyfikacyjne płatnika składek osób wykonujących prace w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze,
  • kod wykonywanej pracy i okresy, w których była wykonywana,
  • kod tytułu ubezpieczenia, z którym ubezpieczony został zgłoszony do ubezpieczeń oraz wymiar jego czasu pracy.

 

Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozliczeń kadrowo-płacowych? Skorzystaj z >> outsourcingu kadrowo-płacowego Grant Thornton <<

 

mm

Główny specjalista ds. content marketingu i publikacji międzynarodowych w Grant Thornton. Prasowy dziennikarz ekonomiczny z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym, samodzielna księgowa. Wieloletni współpracownik Grupy Wydawniczej Infor oraz Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Pisała m.in. dla Dziennika Gazety Prawnej czy Wydawcy Harvard Business Review Polska. Laureatka wyróżnienia prasowego „Pióro Odpowiedzialności” przyznawanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Zobacz także

Skomentuj