Alert! Rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic”, tzw. babciowe!

Alert! Rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic”, tzw. babciowe! – Poradnik HR

Wczoraj rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic” potocznie zwany „babciowym”, mający wesprzeć rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy życia w godzeniu życia zawodowego z opieką na dziećmi. Jak rządzący planują pomóc rodzinom?

AKTUALIZACJA: 15 MAJA 2024

 

Na posiedzeniu 9 kwietnia br. rząd przyjął projekt ustawy o tzw. „babciowym”, tj. „Aktywny rodzic”. Projekt ten obejmuje trzy różne świadczenia finansowe, które umożliwią rodzicom powrót do pracy, jednocześnie wspierając z zapewnieniu opieki nad dziećmi. Świadczenia to: „Aktywni rodzice w pracy”, „Aktywnie w żłobku” oraz „Aktywnie w domu”, które mają zastąpić dotychczasowy system Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego.

 

 AKTUALIZACJA! 15 maja br. Sejm uchwalił ustawę „Aktywny rodzic”, która zakłada wypłatę ww. świadczeń, w tym tzw. babciowego. Za ustawą było 405 posłów, przeciw zagłosowało 14, wstrzymało się dwoje. Teraz ustawa trafi do Senatu.

 

Na czym polega program „Aktywny rodzic” (babciowe)?

Premier Donald Tusk podkreślił, że każde dziecko do 35. miesiąca życia będzie mogło liczyć na pomoc państwa. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapewniło, że program „Aktywny rodzic” jest rozwiązaniem kompleksowym, przewidującym zarówno wsparcie dla rodziców korzystających z opieki żłobkowej, jak i tych, którzy zdecydują się na pozostanie w domu z dzieckiem.

Projekt trafił już do prac legislacyjnych, a jego wejście w życie planowane jest na 1 października 2024 roku.

Szczegółowe informacje o każdym z świadczeń znajdziesz >> TUTAJ <<.

Sprawdź także artykuły na stronie Grant Thornton: Rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic”. Co zakłada „babciowe? – Grant Thornton

Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? >> Skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego Grant Thornton <<

Zapytaj o ofertę usługi

Zapytanie o usługę

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym, aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

    Zobacz także

    Poradnik HR
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.