okazjonalna praca zdalna

 autorstwa Marta Romanowska

Okazjonalna praca zdalna ponad limit?

Okazjonalna praca zdalna jest szczególnym przypadkiem pracy zdalnej wykonywanej incydentalnie. Co w przypadku przekroczenia jej limitu?   Okazjonalna praca zdalna jest szczególnym przypadkiem pracy zdalnej wykonywanej incydentalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Nie ma ustalonego w Kodeksie pracy terminu złożenia wniosku, ale przyjmuje […]

Czytaj więcej ›
w Czas pracy / Kadry / Praca zdalna 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Okazjonalna praca zdalna – wszystko, co warto o niej wiedzieć

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi wnioskującemu o okazjonalną pracę zdalną? Czy 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej obowiązuje u jednego pracodawcy czy w całym roku kalendarzowym? Czy wymiar pracy zdalnej zależy od wymiaru etatu albo czasu pracy?    Już 7 kwietnia wejdą w życie znowelizowane przepisy o pracy zdalnej, wprowadzające do krajowego porządku prawnego trzy jej rodzaje: […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / nowelizacja Kodeksu pracy 2023 / Praca zdalna 0 komentarze