PPK – Poradnik HR

24 lipca 2024

Pracodawcy prowadzący PPE zamiast PPK powinni do końca lipca sprawdzić czy nadal mają do tego prawo!

Pracodawcy, którzy ze względu na brak uruchomienia PPK, prowadzą w firmie PPE, powinni do końca lipca br. sprawdzić tzw.

Czytaj więcej

Emerytury i renty

1 marca 2024

Jaka dopłata roczna do PPK w 2024 roku?

Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rozwoju i Technologii, dopłata roczna do PPK w 2024 r. będzie obliczana na bazie minimalnego

Czytaj więcej

Emerytury i renty
Świadczenia socjalne

20 lipca 2023

W określonych sytuacjach uczestnicy PPK mogą obniżyć wpłatę podstawową. Kiedy istnieje taka możliwość?

Uczestnicy Pracowniczych Planów Kapitałowych mogą obniżyć wpłatę do PPK, jeżeli ich wynagrodzenie nie przekracza 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia. Od 1

Czytaj więcej

Emerytury i renty

Wyszukaj

Najnowsze wpisy

Ministerstwo Pracy ogłasza pilotażowy program dotyczący skrócenia czasu pracy
Bezpłatny webinar pt.: “Czy Twój dział HR jest gotowy na przejrzystość płacową i wymogi dot. inkluzywnego środowiska pracy?”
Co w sytuacji, gdy dzień ustawowo wolny od pracy przypada w sobotę?

Raport!

"Kontrole pracodawców w 2024 roku"

Pierwsza edycja

Kategoria

Tagi

akta pracownika
badania lekarskie
bezpieczeństwo
bezrobocie
BHP
COVID-19
czas pracy
delegacja
dni ustawowo wolne od pracy
dofinansowanie
dokumentacja pracownicza
dyrektywa płacowa
dyskryminacja
e-usługi
ekwiwalent za urlop
emerytura
employer branding
flash news
flash news Grant Thornton
gender pay gap
Grant Thornton
GUS
HR
jawność płac
jednoosobowo działalność gospodarcza
kalendarz
kary
kodeks pracy
kody zawodów
Komisja Europejska
komisja wyborcza
kontrola
korekta
krwiodawstwo
kwota wolna od potrąceń
L4
lato
limit przychodów dla emerytów
limit przychodów dla rencistów
minimalne wynagrodzenie
nadgodziny
nowelizacja
obowiązki pracodawcy
obowiązki pracownika
odsetki