Pakiet szczepionkowy Grant Thornton kontra COVID-19

Pomożemy Ci przetrwać kryzys!   Zapraszamy do skorzystania z dedykowanych usług outsourcingu kadrowo-płacowego oraz wsparcia dla zespołów kadrowo-płacowych Grant Thornton w obliczu m.in. zmieniających się z dnia na dzień przepisów czy deficytów kadrowych.   Zakres naszego wsparcia obejmuje: outsourcing usług kadrowo-płacowych wsparcie kadrowo-płacowe  Jesteśmy gotowi – zapraszamy do kontaktu!   Co jeszcze możemy dla Ciebie […]

Czytaj więcej

Alert! Zmiany w delegowaniu pracowników do Holandii

Do Królestwa Niderlandów od 1 marca 2020 roku delegowanie pracowników tylko po uprzedniej rejestracji.   Od pierwszego marca br. Królestwo Niderlandów wprowadza obowiązek rejestracji zagranicznych pracodawców delegujących pracowników i wykonujących pracę lub dostarczających usługi: przyjeżdżających do Królestwa Niderlandów z własnym personelem, delegujących swoich pracowników z firmy międzynarodowej do własnego oddziału w Królestwie, zagraniczne agencje pracy […]

Czytaj więcej

Alert! Kwartalna zmiana stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych

Od 1 grudnia 2019 r. nastąpiła zmiana stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych.   Stawka wynagrodzenia pracowników młodocianych jest zależna od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.   Od 1 grudnia 2019 r. nastąpiła zmiana stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych.   W trzecim kwartale br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło 4 931,59 zł, […]

Czytaj więcej

Angielski dla pracowników działów kadrowych

Zespół outsourcingu Grant Thornton opracował zeszyt ćwiczeń do nauki języka angielskiego dla koleżanek i kolegów po fachu. Znajduje się w nim między innymi branżowe słownictwo, najczęściej używane zwroty czy wzory dokumentów. Serdecznie zapraszamy do bezpłatnego pobierania i udostępniania. Życzymy sukcesów w rozwijaniu własnego zawodowego potencjału!   W Grant Thornton mamy pewność, że potrzeba rozwoju jest […]

Czytaj więcej

Co nam szykuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy?

Na temat ustaleń Komisji, która pracuje już niemal od roku, wciąż najwięcej jest nieoficjalnych i niepotwierdzonych informacji. Co jakiś czas pojawiają się w mediach, głownie za sprawą wypowiedzi samych jej członków. Zaplanowano, że konkluzje i propozycje zmian zostaną wypracowane do marca 2018 r. Mogą, ale wcale nie muszą, okazać się wiążące, a w konsekwencji stanowić […]

Czytaj więcej

Zmiany w emeryturach od 1 października 2017 r. – co powinniśmy wiedzieć?

Od 1 października 2017 r. został obniżony powszechny wiek emerytalny, który aktualnie wynosi: – 60 lat – dla kobiet, – 65 lat – dla mężczyzn. Od tego dnia, wcześniej na emeryturę będą mogli przejść kobiety i mężczyźni, którzy: – skończyli odpowiednio 60 lub 65 lat po dniu 30 września 2017r., – skończyli odpowiednio 60 lub […]

Czytaj więcej

PESEL i NIP dla cudzoziemców – procedura nadawania numerów

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wiąże się z koniecznością rejestracji obcokrajowców w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych oraz powstaniem obowiązku podatkowego. Przepisy określają zasady nadawania numerów PESEL oraz NIP. Kluczowe znaczenie ma status cudzoziemca w Polsce oraz klasyfikacja na rezydentów oraz nierezydentów podatkowych. Coraz częściej firmy działające na terenie Polski decydują się na zatrudnienie cudzoziemców. Wiąże się to […]

Czytaj więcej

Nowe zasady opłacania składek do ZUS

Od 1 stycznia 2018r. płatności do ZUS będą wykonywane jednym przelewem, za pomocą indywidualnego rachunku składkowego. W przeciwieństwie do aktualnej sytuacji, gdzie płatności wykonywane są na trzy lub cztery różne konta: ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Dokonane wpłaty zostaną podzielone proporcjonalnie […]

Czytaj więcej

Drogi Pracowniku! Pamiętaj, że za 2017 rok musisz rozliczyć się sam!

Od roku podatkowego 2017 znikają z polskiej rzeczywistości podatkowej deklaracje Pit-40. Dotychczas pracownicy mieli możliwość rozliczenia się za pośrednictwem pracodawcy. Warunkiem było złożenie u pracodawcy informacji Pit-12 (w terminie do 10tego stycznia roku następującego po roku podatkowym), która była najczęściej potwierdzeniem, że pracownik w roku podatkowym uzyskał dochody wyłącznie od tego jednego pracodawcy, nie korzysta […]

Czytaj więcej