Ratowanie miejsc pracy z FGŚP

Miejsca pracy można uratować obecnie przy wsparciu różnych „antykryzysowych” narzędzi. Jednym z nich jest skorzystanie z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co na ten temat warto wiedzieć?   Wnioski o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy należy składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, do 27 września 2020 r. Każdy taki wniosek o dofinansowanie może […]

Czytaj więcej

Kluczowe regulacje dotyczące cudzoziemców w Tarczy Antykryzysowej 3.0

Tarcza Antykryzysowa obowiązująca od 16 maja br. wprowadziła kilka ważnych ułatwień dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Oto one.   Ustawa z 14 maja o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, zwana potocznie Tarczą Antykryzysową 3.0, która weszła w życie w minioną sobotę (16 maja br.) wprowadziła szereg zmian […]

Czytaj więcej

Powrót pracowników do pracy po odmrożeniu gospodarki – jak to zrobić?

Jaka procedura obowiązuje w przypadku powrotu pracowników po przestoju ekonomicznym lub obniżonym wymiarze czasu pracy?   Od dzisiaj swoją działalność mogą wznowić lokale gastronomiczne (restauracje i kawiarnie) oraz salony beauty (fryzjerzy i kosmetyczki), z zachowaniem odpowiednich środków ostrożności. Pracodawcy, którzy złożyli wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, zapewne […]

Czytaj więcej

Pojawiły się zalecenia PIP w sprawie powrotów do pracy!

Wczoraj Państwowa Inspekcja Pracy wydała zalecenia dotyczące wznawiania działalności zawodowej i powrotu do zakładów pracy.   W związku ze stanem epidemii spowodowanej wirusem SARS-COV-2, PIP poinformował,że środki bezpieczeństwa, ograniczenia i środki prewencyjne, powinny zostać utrzymane, aby ograniczyć rozprzestrzenianie się choroby COVID-19.   Aktualizacja oceny ryzyka, czyli BHP po nowemu Co istotne, PIP wymaga od Pracodawców […]

Czytaj więcej

Nowe wzory wniosków od ZUS dla ubiegających się o wsparcie z Tarczy Antykryzysowej 2.0

ZUS opublikował dzisiaj na PUE ZUS nowe wzory wniosków dotyczące ubiegania się o świadczenia postojowe, zawieszenie spłaty czy odstąpienie od odsetek za zwłokę. Szczegóły poniżej.   Dzisiaj na stronie ZUS.pl pojawiły się następujące wzory wniosków, zgodne z zaktualizowanymi przepisami ustawy o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (tzw. Tarcza Antykryzysowa 2.0): […]

Czytaj więcej

Świadczenie postojowe dla zleceniobiorców przez 3 miesiące

Świadczenie postojowe można uzyskać trzykrotnie, ale konieczne jest oświadczenie.   Początkowo świadczenie postojowe dla zleceniobiorców miało być jednorazowe. Aby je otrzymać, trzeba było spełnić warunki opisane tutaj: http://poradnikhr.blog/2020/04/02/zleceniobiorcy-swiadczenie-postojowe-z-tytulu-covid-19/. Od 18 kwietnia br., tj daty wejścia w życie rozszerzonej Tarczy Antykryzysowej (zwanej Tarczą 2.0.), świadczenie postojowe można uzyskać trzykrotnie.   Skorzystanie z kolejnego świadczenia postojowego nie będzie jednak […]

Czytaj więcej

Zmierzch rynku pracownika

Tylko racjonalne i odważne decyzje rządów państw na całym świecie są w stanie odwrócić negatywne trendy.   W związku z rozprzestrzeniającym się wirusem SARS-CoV-2, od 20 marca br. w Polsce został wprowadzony stan epidemii, wraz z wieloma restrykcjami handlowymi. Ograniczenia w wielu branżach (turystyce, hotelarstwie, gastronomii czy usługach) spowodowały, że straty finansowe dla przedsiębiorców i […]

Czytaj więcej

Powiatowe Urzędy Pracy dofinansują część wynagrodzeń firmom MSP

Powiatowe Urzędy Pracy mogą przyznawać dofinansowanie firmom z sektora MSP do części kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Szczegóły poniżej.   W przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie pandemii COVID-19 Powiatowe Urzędy Pracy mogą przyznawać przedsiębiorcom dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla osób zatrudnionych na podstawie […]

Czytaj więcej

Czy pracodawca może kontrolować temperaturę ciała pracowników?

Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 14: Nasza firma chce robić przymusowe kontrole temperatur pracownikom i jeśli są przesłanki, to wysłać przymusowo pracownika do domu. Czy możemy wprowadzić taką regulację?   Pracodawca nie jest uprawniony do oceny stanu zdrowia pracownika, a zatem nie ma prawa badać temperatury pracownikom.    UWAGA! Przymusowe kontrole temperatury u pracowników są […]

Czytaj więcej

Zleceniobiorcy – świadczenie postojowe z tytułu COVID-19

Wysokość postojowego dla zleceniobiorców podczas pandemii koronawirusa COVID-19 może być dwojaka – szczegóły poniżej.   Zgodnie z art. 15zq ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie […]

Czytaj więcej