Upragniony i długo wyczekiwany sezonu urlopowy w pełni. Kolejni z nas liczą dni i godziny do rozpoczynających się niebawem urlopów wypoczynkowych, dzięki którym można będzie odpocząć od codziennych obowiązków pracowniczych. Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika – pracodawca nie może pozbawić go prawa do wypoczynku, natomiast sam pracownik nie może się go zrzec. Co nam […]
Jesteśmy w trakcie upragnionego i długo wyczekiwanego sezonu urlopowego. Kolejni pracownicy liczą dni i godziny do rozpoczynających się za chwilę urlopów wypoczynkowych, dzięki którym można będzie w końcu odpocząć od codziennego wstawania, korków i oczywiście obowiązków pracowniczych. Może się jednak zdarzyć, że ze względu na szczególne potrzeby zakładu pracy pracodawca może skorzystać z przewidzianej w […]
Z pozoru niewielka zmiana skutkować będzie w praktyce znacząco większą niż do tej pory skutecznością kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie legalności zatrudnienia. Wystarczy, że inspektorzy porównają liczbę pracowników obecnych w zakładzie z liczbą zawartych umów, by ujawnić fakt nieprawidłowości w zatrudnieniu. Do tej pory bowiem obowiązywały przepisy mówiące o pisemnym potwierdzeniu ustaleń przez pracodawcę najpóźniej w […]
Dziś zapraszamy do zapoznania się z kolejnym materiałem dotyczącym zasiłków, który dla Państwa przygotowaliśmy. ZASIŁEK MACIERZYŃSKI Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego: – urodziła dziecko, – przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 lat lub dziecko, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku […]
Zgodnie z zeszłotygodniową zapowiedzią, zapraszamy na kolejną część „Zasiłków w pigułce”. ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po zakończeniu okresu zasiłkowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokuje odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez […]
Zasiłek jest rodzajem świadczenia pieniężnego lub materialnego. W Polsce istnieje kilka rodzajów zasiłków. Zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego daje prawo do określonych przepisami świadczeń w razie choroby własnej, choroby członka rodziny oraz macierzyństwa. Zapraszamy do śledzenia Bloga, w najbliższym czasie przedstawimy poszczególne rodzaje zasiłków. Dzisiaj wszystko o zasiłku chorobowym! WYNAGRODZENIE CHOROBOWE I ZASIŁEK CHOROBOWY Wynagrodzenie chorobowe […]