Kwestia podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umów cywilnoprawnych uregulowana została w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r., jednakże stosowne zakwalifikowanie przedmiotu umowy wciąż wzbudza wątpliwości przedsiębiorców i w procesie wyboru rodzaju umowy rodzi pytanie, które z rozwiązań (umowa o dzieło czy umowa zlecenie) jest właściwe i zgodne z aktualnymi przepisami. […]
Podróże służbowe to dość powszechne zjawisko w podmiotach gospodarczych. W delegacje jeżdżą pracownicy skierowani przez pracodawców, ale także inne osoby powiązane z pracodawcą odmiennymi niż stosunek pracy relacjami. O ile rozliczenia podroży służbowych pracowników raczej nie wzbudzają wątpliwości, tak rozliczenie wyjazdów innych osób, np. członków zarządu lub rady nadzorczej już tak. Jak zatem rozliczyć […]
Świadectwo pracy to dokument potwierdzający zatrudnienie pracownika oraz wykorzystane w tym czasie uprawnienia. Pracodawca ma obowiązek wystawić je niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy, bez względu na to, czy pracowników rozliczył się z nim, czy też nie. Dokument wystawiany jest w dwóch egzemplarzach. Jeden pracodawca przekazuje pracownikowi, drugi (kopia) umieszczany jest w części „C” akt […]
Pracodawca, który zawarł z Pracownikiem umowę o pracę na czas określony przed wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy z dnia 22 lutego 2016 roku, a której termin zakończenia wykracza poza datę 21 listopada 2018 roku, musi liczyć się z faktem, że umowa ta przekształci się automatycznie w umowę na czas nieokreślony z dniem 22 listopada […]
Od 1 stycznia 2018 roku Płatnicy składek rozliczając się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych korzystać będą z jednego indywidualnego rachunku bankowego w miejsce poprzednich trzech bądź czterech kont, na które dokonywane były przelewy na poszczególne składki: społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz, opcjonalnie, Fundusz Emerytur Pomostowych. Dowiedz się więcej o doradztwie w […]
Generalnie zakładamy, że nadmiar pracy jest szkodliwy dla naszego zdrowia. Ale co konkretnie jest w tym niezdrowe? W jaki sposób długie godziny pracy zwiększają ryzyko wystąpienia problemów zdrowotnych? A może to nasza mentalność i kompulsywna praca szkodzą naszemu zdrowiu? Większość pracoholików jest świadomych swoich obsesyjnych nawyków, a przyjaciele i rodzina często ostrzegają ich przed możliwymi […]