Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Skoczyła wysokość odpisu na ZFŚS w 2024 roku!

W piątek GUS podał wysokość przeciętnego wynagrodzenia z drugiej połowy minionego roku, które stanowi podstawę naliczania odpisu na ZFŚS w 2024 roku. Kwota ta znacząco wzrosła wobec poprzedniego okresu – ile będzie wynosiła w bieżącym roku?   Wysokość odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jest ustalany na podstawie albo przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z […]

Czytaj więcej

Nowe wymogi wobec osób pracujących z małoletnimi!

15 lutego weszły w życie nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania przestępczości na tle seksualnym oraz ochrony małoletnich, które rozszerzyły obowiązki dotyczące weryfikacji osób zatrudnianych do pracy z małoletnimi. Co dokładnie się zmieniło?   Od 15 lutego 2024 r. obowiązują nowe przepisy obejmujące poprawkę do Ustawy z 13 maja 2016 roku o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle […]

Czytaj więcej

Rekompensata za niewykorzystany urlop – istotny wyrok TSUE

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Stanowi on interpretację unijnych przepisów i wskazuje m.in. kiedy można stracić prawo do skorzystania z urlopu.   18 stycznia 2024 roku TSUE wydał wyrok w sprawie rekompensaty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Sprawa dotyczyła włoskiego urzędnika, któremu odmówiono wypłaty ekwiwalentu za 79 dni […]

Czytaj więcej

Do końca lutego pracodawcy powinni przekazać pracownikom PIT-11 – czy muszą uzyskać potwierdzenie odbioru?

Przepisy zobowiązują pracodawców do przekazania pracownikom PIT-11 do końca lutego, ale czy nakazują również uzyskanie potwierdzenia odbioru takiej dokumentacji?   Dokładnie trzy tygodnie zostały pracodawcom na przekazanie zatrudnionym PIT-11, czyli druku informującego pracowników o ich przychodach oraz zaliczkach na podatek dochodowy pobranych w poprzednim roku kalendarzowym. Z końcem stycznia bieżącego roku upłynął termin przekazania tych […]

Czytaj więcej

Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia – jakie kary grożą pracodawcy?

Wypłacanie pracownikom wynagrodzenia po terminie niesie za sobą poważne konsekwencje dla pracodawcy. Z jakimi karami muszą się liczyć nierzetelni płatnicy?   Inflacja, nieterminowe zapłaty od kontrahentów czy inne sytuacje w przedsiębiorstwie powodujące problemy z płynnością finansową przedsiębiorców mogą prowadzić do opóźnień w wypłacie wynagrodzeń dla pracowników. Wypłata wynagrodzenia po terminie stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie stycznia 2024 roku na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie stycznia 2024 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton.   Oprócz emocji związanych z aresztowaniem posłów (obecnie już byłych), zmianami w telewizji publicznej czy pracami nad budżetem, styczeń przyniósł także szereg istotnych zmian o znaczącym wpływie na pracowników i pracodawców. Były to m.in.: decyzja dotycząca opóźnienia wejścia w życie KSeF, zapowiedzi […]

Czytaj więcej