Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Praca zdalna #3: Obowiązki pracodawcy i pracownika dotyczące zdalnej pracy

Dostarczenie narzędzi pracy lub pokrycie kosztów, szkolenia z RODO i BHP, równe traktowanie pracowników zdalnych i pracujących stacjonarnie – co jeszcze będzie musiał pracodawca oferujący home office?   Pracodawcy obarczeni są wieloma obowiązkami wynikającymi z zatrudniania pracowników. Wśród nich jednym z najważniejszych jest dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy. Projekt ustawy dotyczącej pracy zdalnej przewiduje […]

Czytaj więcej

Urlopy wypoczynkowe A.D. 2021 – zasady udzielania

Już za chwilę najbardziej intensywny okres urlopowy w zakładach pracy, dlatego przypominamy zasady udzielania urlopów oraz zmiany w urlopach, jakie zostały wprowadzone po ogłoszeniu stanu epidemii w Polsce.   Zgodnie z art. 152 pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Wymiar urlopu wynosi 20 dni (jeżeli pracownik jest […]

Czytaj więcej

Czy będzie można zatrudniać pracowników drogą elektroniczną?

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowało projekt ustawy, który umożliwi niektórym pracodawcom zawieranie i rozliczanie umów w sposób elektroniczny. Kto skorzysta z ułatwień? Co jeszcze oferuje system elektronicznej obsługi kadrowej?   Wspomniany projekt ustawy zakłada możliwość elektronicznego zawierania i rozliczania umów przez mikroprzedsiębiorców, rolników oraz osoby fizyczne. Wskazani pracodawcy skorzystają ze specjalnego systemu teleinformatycznego, dostępnego […]

Czytaj więcej

Upał w pracy – jakie są obowiązki pracodawców oraz prawa pracowników?

Czy pracownicy podczas upałów mogą powstrzymać się od pracy? Czy pracodawcy muszą zapewnić wentylatory? I co z pracownikami na home office?   Za kilka dni pierwszy dzień lata (21 czerwca) – w mediach zapowiedzi nadciągających fal gorąca i ostrzeżenia dla najmłodszych oraz osób chorych i starszych. Wysoka temperatura także na stanowiskach pracy nie jest korzystna. […]

Czytaj więcej

Ogłoszona dziś Strategia Demograficzna 2040 mocno odbije się na rynku pracy! Co zapowiedział rząd?

Co rząd szykuje dla pracodawców i pracowników? Co w praktyce oznacza hasło zwiększenia stabilności i elastyczności pracy dla rodziców dzieci do 4. roku życia? Jak jeszcze zmieni się demograficzna strategia Polski?   Dziś rząd ogłosił założenia projektu Strategia Demograficzna 2040. Wyzwania związane z demografią naszego kraju stanowią palące zagadnienie. Jak podają autorzy projektu, współczynnik obciążenia demograficznego […]

Czytaj więcej

Alert! Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku wyniesie 3 tys. zł, a stawka godzinowa 19,50 zł!

Rząd przyjął punkt wyjścia dla negocjacji w sprawie przyszłorocznej minimalnej płacy oraz stawki godzinowej.   Rada Ministrów 15 czerwca br. przyjęła propozycję dot. minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wyniesie ono nie mniej, niż 3000 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych nie będzie mogła być niższa, […]

Czytaj więcej