Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Sprostowanie świadectwa pracy – kluczowe regulacje

Kiedy pracownik ma prawo złożyć wniosek o sprostowanie lub uzupełnienie świadectwa pracy? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w zakresie korekt świadectw pracy?   Zgodnie z art. 97 §  21 Kodeksu pracy, pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie jego: uzupełnienia, poprawienia […]

Czytaj więcej

Opieka nad chorą partnerką/partnerem – możliwa jeżeli macie wspólne dziecko!

Rodzice dziecka, którzy żyją w nieformalnym związku, mogą ubiegać się o zasiłek opiekuńczy, aby sprawować opiekę nad sobą nawzajem w razie choroby.   Zasiłek opiekuńczy przysługuje bez okresu wyczekiwania osobie ubezpieczonej, która uzyskała zwolnienie lekarskie z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad: dzieckiem, które nie ukończyło 8 lat w określonych przypadkach, chorym dzieckiem w wieku […]

Czytaj więcej

Alert! Jednolite zasady dla spółek przy obejmowaniu wspólników ubezpieczeniami społecznymi

Już 18 września wchodzą w życie zmiany w zakresie zasad obejmowania wspólników spółek ubezpieczeniami społecznymi!   W pierwszej połowie września w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa, która wprowadza ujednolicenie zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi wspólników 4 rodzajów spółek: jednoosobowych spółek z o.o., spółki jawnej, partnerskiej lub komandytowej.   Sygnalizowaliśmy ten temat tutaj 👉 Alert! Ustawa o […]

Czytaj więcej

Alert! Darmowe szkolenie z PIP o zatrudnianiu cudzoziemców! Zapisy do dziś!

PIP zaprasza Polaków i Ukraińców na szkolenie w wersji online pt.: „Legalność zatrudnienia obywateli polskich i cudzoziemców przy pracach sezonowych”.   Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi zaprasza obywateli Polski i Ukrainy – w tym pracodawców – na bezpłatne szkolenie on-line, organizowane w ramach kampanii informacyjnej Europejskiego Urzędu ds. Pracy z cyklu „Prawa przez cały rok”, […]

Czytaj więcej

Niezaszczepieni na bezpłatny urlop lub oddelegowani do innych zadań?

Rząd chce umożliwić pracodawcom wysyłanie pracowników niezaszczepionych na COVID-19 i niebędących ozdrowieńcami na bezpłatny urlop lub na skierowanie ich do innych zadań.   Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, który pozwoli pracodawcom uzyskać informacje […]

Czytaj więcej

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych – jakie zmiany od 2022 roku?

Co się zmieni po niedawnej nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych? Przytaczamy kluczowe zmiany wraz z dotyczącymi ich fragmentami przepisów!   3 września 2021 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana Ustawa z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Najważniejsze zmiany, które wejdą w życie od 1 stycznia […]

Czytaj więcej