Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Dofinansowanie z PFRON 2023 na niepełnosprawnego pracownika

W Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja ustawy, dzięki której pracodawcy będą mogli uzyskać wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników – już od stycznia 2023 roku. Ile wynoszą nowe kwoty?   23 stycznia br. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2023 r., poz. 173), która zwiększa […]

Czytaj więcej

Wiadomo ile wynosi składka zdrowotna 2023 dla ryczałtowców!

W miniony piątek GUS ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia za IV kwartał 2022 roku w sektorze przedsiębiorstw. Wskaźnik ten stanowi podstawę do obliczenia składki zdrowotnej dla przedsiębiorców płacących zryczałtowany podatek od przychodów. Więcej zapłacą wszyscy „ryczałtowcy” – o ile?   Główny Urząd Statystyczny 20 stycznia br. ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia za IV kwartał 2022 roku w […]

Czytaj więcej

Opodatkowanie w formie ryczałtu – zmiany terminów rozliczenia!

Rozliczasz się w formie ryczałtu na formularzu PIT-28? Znasz aktualne terminy płatności ryczałtu za grudzień i ostatni kwartał 2022 roku?   Przypominamy, że uległy zmianie terminy rozliczenia podatku dochodowego przez ryczałtowców – od rozliczenia 2022 roku PIT-28/PIT-28S składa się w terminie od 15 lutego do 30 kwietnia. Jeżeli na 30 kwietnia przypada dzień wolny od […]

Czytaj więcej

Alert! Do 31 stycznia 2023 roku należy złożyć deklarację ZUS IWA!

Formularz ZUS IWA jest niezbędny do prawidłowego ustalenia indywidualnej składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy. Co warto na ten temat wiedzieć?   Płatnik składek, który opłaca składki na ubezpieczenie wypadkowe powinien złożyć formularz ZUS IWA w następujących sytuacjach: gdy był zgłoszony nieprzerwanie w ZUS-ie jako płatnik składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia […]

Czytaj więcej

Świadczenie urlopowe i odpis na ZFŚS w 2023 roku

W 2023 roku podstawa naliczania odpisu na ZFŚS oraz wysokość świadczenia urlopowego pozostaną na takim poziomie, jak w 2022 roku. Przypominamy ile wynoszą, zależnie od warunków pracy oraz od wieku zatrudnionego.   Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mają pracodawcy, którzy na 1 stycznia danego roku kalendarzowego zatrudniają co najmniej: 50 pracowników w przeliczeniu na […]

Czytaj więcej

Alert! Roczna deklaracja lub informacja PFRON za 2022 rok do 20 stycznia!

Na przełomie roku kalendarzowego pracodawcy mają więcej obowiązków – do 20 stycznia muszą złożyć m.in. roczną deklarację lub informację PFRON. Szczegóły poniżej.   Zakłady pracy, w których w danym miesiącu osiągnięto zatrudnienie wynoszące co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy, a które nie osiągnęły w danym miesiącu określonego wskaźnika zatrudnienia liczby […]

Czytaj więcej