Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Ratowniczy na trudne czasy: outsourcing! (ANKIETA)

Czy usługi outsourcingowe stały się cichym bohaterem okresu pandemii? Czy dzięki nim udało się uratować jakiś biznes? Czy dostawcy outsourcingu wykazali się ponadstandardowym wsparciem, czy po prostu „robili swoje”?   Zespół outsourcingu Grant Thornton postanowił podsumować mijające ponad dwa lata stanu pandemii i zastanowić się nad zachodzącymi zmianami w branży outsourcingu usług finansowo-księgowych oraz kadrowo-płacowych. W […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy – wg Polskiego Ładu 2.0 – część I: Ania Kowalska na umowie o pracę

Pierwsza umowa o pracę Ani Kowalskiej – kalkulator wynagrodzenia zgodny z regulacjami Polskiego Ładu 2.0.   Ponawiamy cykl publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”, którego bohaterką jest Ania Kowalska (hipotetyczna postać). Pierwsza wersja naszego kalkulatora – z 2020 roku (tutaj można się zapoznać z pierwotną edycją „Kalkulatora wynagrodzeń dla pracodawcy”) – spotkała się z […]

Czytaj więcej

Diety i ryczałty – zmiany 2022 i plany na rok 2023

Wzrost wysokości diety w czasie podróży krajowej wpłynął na wzrost określonych ryczałtów. W jaki sposób i czy to koniec zmian w najbliższym czasie?   Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 30 czerwca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży […]

Czytaj więcej

Wnioskowanie o świadczenie postojowe możliwe tylko do 16 sierpnia!

Przedsiębiorcy i zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych mają czas tylko do 16 sierpnia na składanie wniosków o świadczenie postojowe przyznawane z mocy ustawy.   16 sierpnia 2022 roku upływa termin składania wniosków o świadczenia postojowe – wynika on z odwołania stanu epidemii w Polsce, które nastąpiło 3 miesiące wcześniej. O świadczenie postojowe przyznawane na mocy ustawy […]

Czytaj więcej

Pracodawcy mają spore trudności z naliczaniem płac przez „biegunkę legislacyjną”

Monika Smulewicz, Grant Thornton: „Dzięki” Polskiemu Ładowi algorytm naliczania płac od brutto do netto tylko w ciągu siedmiu miesięcy tego roku zmienił się aż trzykrotnie.   W ostatnich dniach zrobiło się bardzo głośno o pomyłkach pracodawców w naliczaniu wynagrodzeń, zwłaszcza w służbie zdrowia. Wynagrodzenia za miniony miesiąc zostały po raz pierwszy skalkulowane w oparciu o […]

Czytaj więcej

Od 2023 roku składki ZUS dla przedsiębiorców mogą wzrosnąć aż o 15,5%!

Wysokość pełnych składek społecznych w 2023 roku wyniesie 1 398,84 zł, podczas gdy w 2022 roku było to 1 211,28 zł. Jest to wzrost o 187,56 zł, czyli aż o 15,5%! Będzie to najwyższy wzrost składek ZUS w dotychczasowej historii!   Rosnąca inflacja w Polsce powoduje, że pracownicy również domagają się wyższych pensji. Przekłada się […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie lipca 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie lipca 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wejścia w życie Polskiego Ładu 2.0 oraz znikającego ze sklepowych półek cukru, a gdzieniegdzie nawet… octu!   Lipiec 2022 roku był czasem wejścia w życie szeregu zmian wynikających z nowelizacji tzw. Polskiego Ładu. Zmiany dotyczące naliczania wynagrodzeń (w tym plany […]

Czytaj więcej