Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków

Od 1 marca zaczęły obowiązywać podwyższone kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego. Ile obecnie wynoszą?   Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków podlegają corocznej waloryzacji na zasadach określonych dla emerytur i rent (począwszy od 2019 roku). W okresie od 1 marca 2021 roku do 28 lutego 2022 roku wysokość kwot […]

Czytaj więcej

Od 16 maja br. w zgłoszeniach do ubezpieczenia ZUS trzeba podawać kod zawodu!

Od 16 maja płatnikom przybędzie nowy obowiązek – będą musieli podawać kod zawodu wykonywanego przez osobę zgłaszaną w ZUS-ie do ubezpieczenia. Gdzie znaleźć wykaz klasyfikacji zawodów i specjalności?   Przypominamy, że w związku ze zmianą wynikającą z art. 10 ustawy z 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z […]

Czytaj więcej

Nowoczesna, antydyskryminacyjna polityka płacowa – czyli jaka?

Jak odpowiedzieć na aktualne oczekiwania pracowników, dynamicznie zmieniający się rynek pracy oraz przygotować się do wdrożenia unijnej dyrektywy poświęconej równości wynagrodzeń?   Paradoksalnie na plus kryzysowi wywołanemu przez COVID-19 można zapisać, że dał firmom okazję do rewizji strategii wynagradzania. To zaś pozwoliło zidentyfikować obszary wymagające poprawy i ulepszenia. Wiele organizacji na całym świecie przyjęło lub […]

Czytaj więcej

Nierealny termin wdrożenia PPK dla zagranicznych podmiotów?

23 kwietnia br. upływa termin na wdrożenie PPK dla zagranicznych podmiotów, tymczasem prace nad ważną dla nich ustawą – podobnie jak legislacyjny chaos – trwają.   W Sejmie trwają prace nad ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z przeniesieniem środków z otwartych funduszy emerytalnych na indywidualne konta emerytalne. Likwidacja OFE nie jest jednak jedyną […]

Czytaj więcej

W oczekiwaniu na Tarczę 9.0 można wnioskować o zwolnienie ze składek ZUS za marzec 2021!

Przedsiębiorcy liczący na zwolnienie ze składek ZUS w ramach Tarczy 9.0 mogą ubiegać się o odroczenie płatności za marzec na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ale wniosek powinni złożyć najpóźniej w dniu, w którym upływa termin płatności składek!   Przedsiębiorcy, którzy znaleźli się w kłopotach finansowych mogą wnioskować o odroczenie płatności składek ZUS, mimo, […]

Czytaj więcej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy ponownie przedłużony – od 12 do 25 kwietnia br.!

W związku z trwającym lockdownem możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego została przedłużona na kolejne dwa tygodnie. Przypominamy komu i kiedy owo świadczenie przysługuje oraz kto ma prawo oczekiwać opieki nad dzieckiem ze strony stosownej placówki. Rada Ministrów przyjęła 8 kwietnia 2021 r. w trybie obiegowym Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania […]

Czytaj więcej