Na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego właśnie pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadzający ulgę w PIT dla pracowników do 26 roku życia. Nowe przepisy miałyby wejść w życie już 1 sierpnia 2019 r.
Trzy główne założenia projektu
- Dochody podatników do 26. roku życia w kwocie nieprzekraczającej 85 528,00 zł będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Zwolnienie będzie dotyczyć zarówno przychodów z pracy, jak i z umów zlecenia zawartych z firmą.
- Zgodnie z założeniami przepisy o uldze wejdą w życie 1 sierpnia 2019 r. i będą miały zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty.
Masz wątpliwości w zakresie prowadzenia spraw kadrowo-płacowych? Nasi eksperci chętnie wesprą Cię swoją wiedzą. Kontakt znajdziesz tutaj >>
Co to oznacza dla pracowników do 26. roku życia?
Od 1 sierpnia 2019 roku nie będą płacić podatku dochodowego od swoich przychodów (do wspomnianej kwoty dochodów).
Ile zyskają młodzi pracownicy w skali miesiąca?
- 133 zł (przy minimalnym wynagrodzeniu w wysokości 2250 zł miesięcznie),
- 355 zł (przy przeciętnym wynagrodzeniu prognozowanym na 2019 r. w wysokości 4765 zł miesięcznie),
- 564 zł (przy maksymalnej dopuszczalnej kwocie, tj. 1/12 z 85 528 zł w wysokości 7127,33 zł miesięcznie).
Warunkiem skorzystania z zerowego PIT jest złożenie oświadczenia do płatnika składek o korzystaniu ze zwolnienia dochodu od PIT.
Zwolnienie z PIT dla osób do 26. roku życia nie zwalnia z konieczności zapłaty składek na ZUS i NFZ, nie będzie możliwości odliczenia tych składek w PIT.
Umowy zlecenie z uczniami/studentami do 26. roku życia są zwolnione z oskładkowania ZUS. Czy w takim przypadku również będze możliwe zastosowanie ulgi PIT 0?
Zwolnienie ma dotyczyć przychodów uzyskiwanych z tytułu umowy o pracę i umowy zlecenie wykonywanych przez osoby do 26 r.ż. Uczniowie i studenci do 26 r.ż. podlegają dodatkowo, w przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie, zwolnieniu z ZUS. W takim przypadku dla studenta zatrudnionego na zlecenie w wieku do 26 r.ż. kwota brutto = kwota netto.