Ulga w PIT dla pracowników do 26. roku życia czyli tzw. PIT 0 – mała rewolucja w przychodach dla młodych osób, likwidacja PIT

Na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego właśnie pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadzający ulgę w PIT dla pracowników do 26 roku życia. Nowe przepisy miałyby wejść w życie już 1 sierpnia 2019 r.

Trzy główne założenia projektu

1. Dochody podatników do 26. roku życia w kwocie nieprzekraczającej 85 528,00 zł będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.
2. Zwolnienie będzie dotyczyć zarówno przychodów z pracy, jak i z umów zlecenia zawartych z firmą.
3. Zgodnie z założeniami przepisy o uldze wejdą w życie 1 sierpnia 2019 r. i będą miały zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty.

Masz wątpliwości w zakresie prowadzenia spraw kadrowo-płacowych? Nasi eksperci chętnie wesprą Cię swoją wiedzą. Kontakt znajdziesz tutaj >> 

Co to oznacza dla pracowników do 26. roku życia?

Od 1 sierpnia 2019 roku nie będą płacić podatku dochodowego od swoich przychodów (do wspomnianej kwoty dochodów).

Ile zyskają młodzi pracownicy w skali miesiąca?

• 133 zł (przy minimalnym wynagrodzeniu w wysokości 2250 zł miesięcznie),
• 355 zł (przy przeciętnym wynagrodzeniu prognozowanym na 2019 r. w wysokości 4765 zł miesięcznie),
• 564 zł (przy maksymalnej dopuszczalnej kwocie, tj. 1/12 z 85 528 zł w wysokości 7127,33 zł miesięcznie).

Warunkiem skorzystania z zerowego PIT jest złożenie oświadczenia do płatnika składek o korzystaniu ze zwolnienia dochodu od PIT.

Zwolnienie z PIT dla osób do 26. roku życia nie zwalnia z konieczności zapłaty składek na ZUS i NFZ, nie będzie możliwości odliczenia tych składek w PIT.