Dodatek solidarnościowy, to 1400 zł zł miesięcznie, wypłacane przez kwartał osobom, które po 15 marca br. straciły zatrudnienie w ramach umowy o pracę. To nie wszystko, ma być też wyższy zasiłek dla bezrobotnych.
Uchwalona ustawa jest projektem prezydenckim, mającym pomóc osobom, które przez pandemię koronawirusa straciły zatrudnienie. Dokument wpłynął do Sejmu w minioną środę wieczorem (tj. 3 czerwca br.), a już w czwartek po południu przeszedł pierwsze czytanie, następnie drugie i po godz. 22 wreszcie trzecie. Za głosowało 430 posłów, przeciw było 15, natomiast 9 wstrzymało się od głosu.
Co trzeba wiedzieć o dodatku solidarnościowym?
Dodatek solidarnościowym ma być przyznawany:
- w wysokości 1400 zł miesięcznie,
- maksymalnie na 3 miesiące – od 1 czerwca do 31 sierpnia br.,
- osobom, które były zatrudnione na podstawie umowy o pracę, i z którymi umowa o pracę została, po dniu 15 marca 2020 r., rozwiązana przez pracodawcę albo uległa rozwiązaniu z upływem czasu, na który była zawarta,
- pracownikom, którzy w 2020 r. podlegali ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez co najmniej 60 dni.
Dodatek solidarnościowy nie będzie przyznawany automatycznie – trzeba będzie złożyć stosowny wniosek (prawdopodobnie przez platformę elektroniczną Zakładu Ubezpieczeń Społecznych). Będzie trzeba w nim podać: dane osoby uprawnionej, dane pracodawcy, oświadczenie o spełnieniu warunków oraz nr rachunku, a następnie opatrzyć własnoręcznym podpisem. Dodatek ten nie będzie opodatkowany, jak zapowiada Kancelaria Prezydenta. Ma być także wolny od potrąceń czy egzekucji.
Skromniejszy, ale jednak – wyższy zasiłek dla bezrobotnych!
Prezydencki projekt zakłada nie tylko przyznanie dodatku solidarnościowego, ale również podniesienie zasiłku dla bezrobotnych. Co prawda w znacznie niższej kwocie, niż proponowała poprawka Senatu do Tarczy 3.0 (odrzucona 14 maja br.), tj. w wysokości 1800 zł brutto, jednak zawsze. Jego wysokość ma być zmienna w kolejnych okresach, zależności od długości jego pobierania. I tak:
- przez pierwszych 90 dni: ok. 900 złotych netto (obecnie ok. 750 zł netto – w przyp. osób o stażu pracy od 5 do 20 lat),
- po upływie 90 dni: ok. 750 zł netto (obecnie ok. 600 złotych netto).
Jeśli projekt zaproponowany przez Andrzeja Dudę z powodzeniem przejdzie całą ścieżkę legislacyjną, zmiany mają wejść w życie po 1 września br.
Szukasz informacji z zakresu prawa pracy w kontekście pandemii koronawirusa? Kliknij:
oprac. HZK za prawo.pl i bezprawnik.pl
