Wkrótce upłynie termin przekazania I raty na ZFŚS 2022. Kto jest zobowiązany do przekazania pieniędzy i w jakiej wysokości? Kiedy upływa termin II raty odpisu na ZFŚS?
I ratę odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Ustawą z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; Dziennik Ustaw 2022 poz. 923) należy zapłacić do 31 maja 2022 roku, tj. do następnego wtorku. Odpłatność za II ratę przypada na 30 września br. – do tego dnia należy opłacić resztę odpisów podstawowych, a także odpisy zwiększające.
Jaką kwotę należy przekazać na rachunek Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach I raty?
Ile wynosi ZFŚS w 2022 roku?
Wysokość odpisu na ZFŚS w 2022 roku jest ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w II półroczu 2019 ogłoszonego przez prezesa GUS; wynagrodzenie to wynosi 4 434,58 zł.
Wysokość I raty wynosi co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych na jednego pracownika:
- zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach,
- wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych,
- młodocianego (inne kwoty zależnie od roku nauki).
Z obwieszczeniem prezesa GUS na ten temat można się zapoznać tutaj: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WMP20200000195/O/M20200195.pdf
Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozliczeń kadrowo-płacowych? Sprawdź >> outsourcing kadrowo-płacowy Grant Thornton <<
Agnieszka Michalak
Doświadczony Menedżer z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w outsourcingu usług księgowych dla spółek kapitałowych oraz osobowych zarówno z kapitałem polskim jak i zagranicznym. Z Grant Thornton związana od października 2012 r., gdzie do czerwca 2016 roku odpowiadała między innymi za prawidłową pracę wieloosobowego zespołu księgowego oraz relacje z klientami Spółki. Zaangażowana w nadzór i koordynację projektów outsourcingowych. Odpowiadała za pełną obsługę księgową firm, dla których była dedykowanym ekspertem. Od lipca 2016 roku jest Liderem oraz osobą odpowiedzialną za rozwój zespołu The Center of Excellence w Departamencie Outsourcingu. Jej zadaniem jest wdrażanie w sposób systematyczny rozwiązań usprawniających pracę pozostałych osób poprzez min. optymalizację wykorzystania narzędzi IT.
