Od 10 tys. zł do 300 tys. zł – takie dofinansowanie jest dostępne jeszcze tylko do jutra dla przedsiębiorców chcących poprawić poziom bezpieczeństwa i higieny pracy w swoich firmach.
Tylko do jutra, tj. 8 lipca br., przedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS-u o przyznanie dofinansowania na projekty poprawiające warunki BHP w firmie. Chodzi o rozwiązania, które w 2023 roku:
- zwiększą bezpieczeństwo i higienę pracy,
- zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi
- zredukują niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozliczeń kadrowo-płacowych? Sprawdź >> outsourcing kadrowo-płacowy Grant Thornton <<
Wymogi konkursowe na poprawę BHP w 2023 roku
Najnowsze zasady konkursowe przewidują, że:
- starać się o wsparcie mogą ci przedsiębiorcy, którzy nie mają zaległości składkowych ani podatkowych, a także nie znajdują się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym ani w toku likwidacji lub postępowania układowego;
- dofinansowanie na poprawę BHP można otrzymać nie częściej niż raz na trzy lata;
- minimalna kwota dofinansowania wynosi 10 tys. zł., a maksymalna – niezależnie od wielkości firmy – 80% szacowanej wartości projektu, jednak nie więcej niż 299 tys. zł na działania inwestycyjne i 300 tys. zł na działania inwestycyjno-doradcze.
Dokumenty dotyczące konkursu są do pobrania na stronie ZUS >> TUTAJ <<.
Jakie działania z zakresu BHP wesprze ZUS?
Przedsiębiorcy mogą się ubiegać o dofinansowanie na poprawę BHP w następujących obszarach:
- bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy;
- urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami mechanicznymi oraz promieniowaniem elektromagnetycznym;
- oświetlenie miejsc i stanowisk pracy oraz ochronę przed promieniowaniem optycznym;
- ochrona przed energią elektryczną i elektrycznością statyczną;
- urządzenia oczyszczające i uzdatniające powietrze, urządzenia mechanicznej wentylacji powietrza;
- sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości, w zagłębieniach i innych strefach pracy;
- sprzęt i urządzenia służące ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego;
- sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy w sytuacji narażenia na czynniki chemiczne i szkodliwe czynniki biologiczne;
- środki ochrony indywidualnej.
Honorata Zakrzewska-Krzyś
Starszy specjalista ds. content marketingu w Grant Thornton. Prasowy dziennikarz ekonomiczny z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym, samodzielna księgowa. Wieloletni współpracownik Grupy Wydawniczej Infor oraz Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Pisała m.in. dla Dziennika Gazety Prawnej czy Wydawcy Harvard Business Review Polska. Laureatka wyróżnienia prasowego „Pióro Odpowiedzialności” przyznawanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
