Alert! Przepisy w sprawie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości coraz bliżej!

Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników powinny zostać uchwalone przez Sejm lada moment. Zainteresowanych ucieszy także wydłużone vacatio legis ws home office. Jaki jest aktualny terminarz zmian w Kodeksie pracy?

Na najbliższym posiedzeniu Sejmu spodziewane jest uchwalenie długo wyczekiwanych przepisów dotyczących:

• uregulowania powszechnie stosowanej pracy zdalnej
• oraz umożliwienia pracodawcom przeprowadzania samodzielnych kontroli pracowników na obecność alkoholu i innych środków, o działaniu podobnym do alkoholu, w ich organizmach.

Kiedy nowymi przepisami zajmie się Sejm?

Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach rozpatrzyła projekt nowelizujący Kodeks pracy i skierowała go do dalszych prac w Sejmie. Najbliższe posiedzenia Sejmu odbędą się 30 listopada oraz 1 i 2 grudnia bieżącego roku. To na nich posłowie zajmą się nowelizacją Kodeksu pracy, w zakresie wprowadzenia pracy zdalnej oraz zmian w kontroli trzeźwości pracowników, do polskiego porządku prawnego.

Wydłużony okres vacatio legis ws pracy zdalnej!

UWAGA pracodawcy! Okres vacatio legis w zakresie przepisów dotyczących pracy zdalnej został wydłużony do 2 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy. Oznacza to, że pracodawcy zyskają więcej czasu na wdrożenie nowych procedur.

Z kolei przepisy dotyczące badania trzeźwości mają wejść w życie po 14 dniach od dnia ich ogłoszenia.

Z treścią rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw można się zapoznać >> TUTAJ <<

Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozliczeń kadrowo-płacowych? Sprawdź >> outsourcing kadrowo-płacowy Grant Thornton <<