Od 1 lipca 2023 roku zmienił się próg kwotowy umożliwiający uniknięcie karnych odsetek za nieopłacone w terminie składki ZUS. Ile obecnie wynosi?
Począwszy od lipca 2023 roku odsetek za zwłokę w opłacaniu składek do ZUS nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekroczy 36 zł. Wynika to z faktu, iż z 1 lipca br. wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę i wynosi ono obecnie 3.600 zł.
W okresie od stycznia do czerwca br. odsetek nie naliczało się, jeżeli ich wysokość nie przekraczała 34,90 zł, gdyż w tym okresie minimalne wynagrodzenie wynosiło 3.490 zł.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? >> Skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego Grant Thornton <<
Podstawa prawna:
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
- Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
Agnieszka Michalak
Doświadczony Menedżer z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w outsourcingu usług księgowych dla spółek kapitałowych oraz osobowych zarówno z kapitałem polskim jak i zagranicznym. Z Grant Thornton związana od października 2012 r., gdzie do czerwca 2016 roku odpowiadała między innymi za prawidłową pracę wieloosobowego zespołu księgowego oraz relacje z klientami Spółki. Zaangażowana w nadzór i koordynację projektów outsourcingowych. Odpowiadała za pełną obsługę księgową firm, dla których była dedykowanym ekspertem. Od lipca 2016 roku jest Liderem oraz osobą odpowiedzialną za rozwój zespołu The Center of Excellence w Departamencie Outsourcingu. Jej zadaniem jest wdrażanie w sposób systematyczny rozwiązań usprawniających pracę pozostałych osób poprzez min. optymalizację wykorzystania narzędzi IT.
