Pracodawcy powinni w terminie do 30 września 2023 roku przekazać na rachunek bankowy ZFŚS równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń za 2023 rok. Podstawa ta wzrosła od 1 lipca br. Ile obecnie wynosi?
Ustawa z 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (dotycząca m.in. zwiększenia odpisu na ZFŚS) została opublikowana w Dzienniku Ustaw 10 sierpnia br. pod poz. 1586. Z jej treścią można się zapoznać >> TUTAJ <<. 2023 r. Jest istotna z punktu widzenia wysokości odpisów i zwiększeń za 2023 rok, jakie na ZFŚS do końca września br. powinni przekazać pracodawcy.
Wysokość podstawy naliczania odpisu na ZFŚS od 1 lipca 2023 roku
Podstawa naliczania odpisu na ZFŚS była inna w pierwszym i drugim półroczu bieżącego roku. Należy o tym pamiętać, aby odpowiednio wyliczyć odpis, tj.:
- od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. podstawą naliczenia odpisu na ZFŚS jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w II półroczu 2019 r., czyli 4434,58 zł;
- od 1 lipca 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. podstawą naliczenia odpisu na ZFŚS jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w II półroczu 2021 r., czyli 5104,90 zł.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? >> Skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego Grant Thornton <<
Marta Romanowska
Key Account Manager oraz ekspert w Excellence Center Kadry i Płace, Outsourcing Grant Thornton
