Alert! Wyższe wpłaty na PFRON od 1 marca 2024 roku!

Od 1 marca 2024 r. wpłaty na PFRON za każdego pracownika, do momentu osiągniecia 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, wynoszą 3065,16 zł!

Od 1 marca 2024 r., w związku ze wzrostem w IV kwartale 2023 r. przeciętnego wynagrodzenia, wpłaty na PFRON wynoszą 3065,16 zł za każdego pracownika, do momentu osiągniecia 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w okresie grudzień 20223 – luty 2024 było to o 141,41 zł mniej).

Wpłata na PFRON jest obowiązkiem każdego pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy. Należy ją wnosić miesięcznie i stanowi ona iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia oraz liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie 6% wskaźnika zatrudnianie osób niepełnosprawnych, a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Pracodawcy, którzy osiągają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie 6% są zwolnieni z wpłat na PFRON.

Sprawdź inne artykuły dotyczące outsourcingu na stronie Grant Thornton: Przełom roku w kadrach i płacach – czy jesteś gotowy na 2025 rok? – Grant Thornton

Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? >> Skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego Grant Thornton <<

oprac. za Infor