Od 1 marca 2024 r. wpłaty na PFRON za każdego pracownika, do momentu osiągniecia 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, wynoszą 3065,16 zł!
Od 1 marca 2024 r., w związku ze wzrostem w IV kwartale 2023 r. przeciętnego wynagrodzenia, wpłaty na PFRON wynoszą 3065,16 zł za każdego pracownika, do momentu osiągniecia 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w okresie grudzień 20223 – luty 2024 było to o 141,41 zł mniej).
Wpłata na PFRON jest obowiązkiem każdego pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy. Należy ją wnosić miesięcznie i stanowi ona iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia oraz liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie 6% wskaźnika zatrudnianie osób niepełnosprawnych, a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Pracodawcy, którzy osiągają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie 6% są zwolnieni z wpłat na PFRON.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? >> Skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego Grant Thornton <<
oprac. za Infor
Marta Romanowska
Key Account Manager oraz ekspert w Excellence Center Kadry i Płace, Outsourcing Grant Thornton
