Sytuacja możliwości uczestniczenia w wyborach pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim opisanym kodem „chory może chodzić” raczej nie budzi wątpliwości. Co jednak w sytuacji, kiedy pracownik ma wpisany na zwolnieniu lekarskim kod „chory musi leżeć”? Czy w takiej sytuacji może uczestniczyć w wyborach?
Warto pamiętać, że jeżeli pracownik wykorzysta zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z przeznaczeniem, utraci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres trwania zwolnienia. Zwolnienie lekarskie, potocznie L4 to dokument, który wskazuje na niemożność pracy – a udział w wyborach pracą nie jest.
MPiPS: można być członkiem komisji wyborczej na L4
W 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało stanowisko, zgodnie z którym osoby na zwolnieniu lekarskim mogą wykonywać zadania członka komisji wyborczej, gdyż nie są one traktowane jako praca zarobkowa, a jedynie pełnienie funkcji społecznej (obywatelskiej, która jest wykonywana dla dobra społeczności lokalnej).
Skoro na L4 można działać w komisji, to głosować też!
Skoro więc bycie członkiem komisji nie jest pracą zarobkową, to tym bardziej nie można stwierdzić, że pracownik przebywający na zwolnieniu, który pójdzie na wybory, wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem. Naturalnie w przypadku kontroli każda sytuacja jest analizowana indywidualnie. Należy mieć na uwadze, że istotne jest tutaj, aby pójście na wybory nie spowodowało wydłużenia powrotu do zdrowia – jeśli to nie nastąpi, nie zostanie naruszony cel zwolnienia lekarskiego.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? >> Skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego Grant Thornton <<
Marta Romanowska
Key Account Manager oraz ekspert w Excellence Center Kadry i Płace, Outsourcing Grant Thornton
