Monika Horna-Cieślak, Rzecznik Praw Dziecka: – Jesteśmy w trakcie prac legislacyjnych związanych z tym obszarem.
Naczelna Rada Adwokacka skierowała wniosek do Rzecznik Praw Dziecka o przygotowanie inicjatywy ustawodawczej w sprawie zmian art. 188 Kodeksu pracy. Chodzi o uprawnienie umożliwiające pracownikom wychowującym dziecko do lat 14 skorzystanie z 2 dni albo 16 h zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Owo prawo do zwolnienia jest przypisane rodzicowi, nie dziecku.
Według autorów ww. wniosku jest to przejaw dyskryminacji rodzin wielodzietnych, będący naruszeniem art. 32 Konstytucji. Przypominają oni, że w przypadku urlopów związanych z rodzicielstwem wymiar urlopu rośnie z każdym kolejnym dzieckiem (aż do piątego, przy jednym porodzie/przysposobieniu) – np. wymiar urlopu macierzyńskiego. Proponują zatem, aby dwa dni opieki albo co najmniej jeden dzień przysługiwał na każde dziecko, stanowiąc faktyczny element polityki prorodzinnej.
Rzeczniczka Praw Dziecka poinformowała, że wspólnie z Naczelną Rada Adwokacką są w trakcie prac legislacyjnych w zakresie odpowiedniej nowelizacji art. 188 Kodeksu pracy.
Potrzebujesz wsparcia ekspertów w zakresie prawa pracy? Skontaktuj się z >> Kancelarią Prawa Pracy Grant Thornton <<
Marta Romanowska
Key Account Manager oraz ekspert w Excellence Center Kadry i Płace, Outsourcing Grant Thornton
