Zmiany w ewidencji czasu pracy kierowców od 29 maja 2022 roku!

Nadchodzące zmiany w ewidencji czasu pracy kierowców, a także 10-letni obowiązkowy okres przechowywania ewidencji czasu pracy (dotychczas wynosił on 3 lata), wynikają z wejścia w życie ustawy z 26 stycznia 2022 roku o zmianie ustawy o transporcie drogowym, ustawy o czasie pracy kierowców oraz niektórych innych ustaw, która to znowelizowała art. 25 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców.

Jakie zmiany w ewidencji czasu pracy kierowców od 29 maja 2022?

Kluczowym założeniem nowelizacji art. 25 jest przyjęcie, że ewidencja czasu pracy dla każdego kierowcy powinna być prowadzona (w formie papierowej lub elektronicznej) przez pracodawcę celem prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia oraz pozostałych świadczeń związanych z pracą. Stąd ewidencja ta powinna obejmować:

Prowadzona przez pracodawcę ewidencja powinna uwzględniać prowadzone dotąd: zapisy na tzw. wykresówkach, wydruki danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, pliki pobrane z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, rejestry opracowane na podstawie ww. dokumentów oraz pozostałe dokumenty potwierdzające czas pracy oraz rodzaj wykonywanych przez kierowcę czynności.

oprac. HZK za Lex