Jaka będzie podstawa naliczania odpisu na ZFŚS od 1 lipca 2023 roku?

Trwają prace nad odmrożeniem podstawy naliczania odpisu na ZFŚS w 2023 roku już za okres od 1 lipca 2023 roku.

W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3323).

Jednym z jego założeń jest odmrożenie podstawy naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) w 2023 roku już za okres od 1 lipca 2023 roku, w wyniku zmiany art. 5l ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Ile wyniesie odpis na ZFŚS od 1 lipca 2023?

Jak czytamy w uzasadnieniu do ww. projektu, zgodnie z ustawą z 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej, od 1 stycznia 2023 r. podstawą naliczania funduszu jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. w wysokości 4434,58 zł. Ustawodawca proponuje odmrożenie – o kolejne 2 lata – podstawy naliczania odpisu na fundusz, począwszy od 1 lipca br.

„W konsekwencji przedmiotowej zmiany podstawą naliczania odpisu na fundusz będzie, w okresie od dnia:

1)           1 stycznia 2023 r. do dnia 30 czerwca 2023 r. – przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r., w wysokości 4 434,58 zł;

2)           1 lipca 2023 r. do dnia 31 grudnia 2023 r. – przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r., w wysokości 5 104,90 zł (czyli o 15,12% wyższe).”

Jaki będzie odpis na ZFŚS dla nauczycieli w 2023 roku?

Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli byłby dokonywany:

• od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. – w oparciu o kwotę bazową z 1 stycznia 2019 r., tj. w wysokości 3.045,21 zł;
• od 1 lipca 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. – w oparciu o kwotę bazową z 1 stycznia 2021 r., tj. w wysokości 3.537,80 zł (tj. o 16,18% wyższe).

Sprawdź także: Przypomnienie o obowiązkach pracodawcy i pracownika – Grant Thornton

Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? >> Skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego Grant Thornton <<

oprac. HZK