MRiPS chce zmienić zasady naliczania składki emerytalnej i rentowej

MRiPS chce zmienić zasady naliczania składki emerytalnej i rentowej – Poradnik HR

MRiPS zgłosiło projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co ma się zmienić i kiedy?

 

Na początku lipca 2023 r. został ogłoszony projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniający rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Proponowane zmiany miałyby obowiązywać od 1 września 2023 roku.

Przedstawiona propozycja przewiduje m.in. podwyższenie kwoty wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dodatkowych świadczeń, udostępnianych pracownikom przez zakład pracy. Ewentualne zmiany dotyczą finansowanych przez zatrudniającego posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu oraz rozszerzenie przepisu o wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart przedpłaconych.

 

Wyższe zwolnienie dla posiłków, kuponów, kart, bonów i talonów

Zgodnie z obecnym stanem prawnym wartość kwot związanych z opłacaniem przez pracodawcę posiłków etatowcowi to maksimum 300 zł miesięcznie. Natomiast projekt wspomnianego wyżej rozporządzenia przewiduje jej podniesienie – oraz kwot finansowanych kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart przedpłaconych – do 450 zł miesięcznie.

Zmiany w przeliczaniu EUR na PLN

Poza powyższymi zmianami, ministerialny projekt przewiduje również modyfikacje w sposobie przeliczania kwot stanowiących podstawę wymiaru składek z waluty EUR na PLN. Wprowadzenie nowych kalkulacji łączy się z realizacją zaleceń pokontrolnych Najwyższej Izby Kontroli związanej z ochroną pracowników delegowanych z Polski do państw Unii Europejskiej – w zakresie transferu składek na ubezpieczenie społeczne naliczanych przez zagraniczne kasy urlopowe.

 

 Obecnie, zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, specjaliści kadrowo-płacowi przeliczają przychody w obcych walutach na polskie złote według średniego kursu walut obcych, ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu. Natomiast propozycja przeliczenia z waluty EUR na PLN miałaby polegać na tym, że przychody pracownika stanowiące podstawę wymiaru składek osiągane w walutach obcych wypłacane przez podmioty niebędące płatnikami składek mają być przeliczane na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski w dniu wypłaty, a jeżeli nie jest to dzień roboczy, to w następnym dniu, który jest dniem roboczym.

 

Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? >> Skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego Grant Thornton <<

 

oprac. za legislacja.gov.pl

Zapytaj o ofertę usługi

Zapytanie o usługę

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym, aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

    Zobacz także

    Poradnik HR
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.