Alert! Nowelizacja Kodeksu pracy coraz bliżej!

15 grudnia 2022 r. Sejm przyjął z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. Jakie są najważniejsze założenia senackiej wersji dokumentu?   Zmiany w Kodeksie pracy, dotyczące wprowadzenia na stałe pracy zdalnej do polskiego porządku prawnego (w miejsce telepracy) oraz umożliwienia pracodawcom przeprowadzania prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników pod kątem obecności w […]

Czytaj więcej

Alert! Przepisy w sprawie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości coraz bliżej!

Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników powinny zostać uchwalone przez Sejm lada moment. Zainteresowanych ucieszy także wydłużone vacatio legis ws home office. Jaki jest aktualny terminarz zmian w Kodeksie pracy?   Na najbliższym posiedzeniu Sejmu spodziewane jest uchwalenie długo wyczekiwanych przepisów dotyczących: uregulowania powszechnie stosowanej pracy zdalnej oraz umożliwienia pracodawcom przeprowadzania samodzielnych […]

Czytaj więcej

Dieta za delegacje z tytułu podróży służbowej wzrośnie do 45 zł!

Na stronach RCL 8 sierpnia br. pojawił się drugi – na przestrzeni zaledwie kwartału – projekt nowelizacji rozporządzenia ws. służbowych diet w czasie krajowych podróży, autorstwa MRiPS. Co zakłada?   Od 28 lipca br. dieta w czasie podróży krajowej wynosi 38 zł za jedną dobę podróży – stawka ta została wówczas podniesiona pierwszy raz po […]

Czytaj więcej

Wyższe diety z tytułu podróży służbowej już od 28 lipca 2022!

Pracodawcy będą musieli pokryć zwiększone koszty wyżywienia pracowników podczas krajowych podróży – od 28 lipca br. wzrasta stawka diety z 30 zł do 38 zł. To pierwsza waloryzacja od 9 lat.   Obecna dieta z tytułu podróży służbowej w wysokości 30 zł obowiązuje od 1 marca 2013 roku. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej […]

Czytaj więcej

Nowe obowiązki pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy!

Od 15 lipca 2022 roku zwiększył się zakres informacji, jakie pracodawca zatrudniający obywatela Ukrainy musi podać w powiadomieniu zgłaszanym do PUP. Jakie nowe informacje trzeba w nim zawrzeć?   Na podstawie ustawy z 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych […]

Czytaj więcej

Mija niemal rok ewidencji umów o dzieło

ZUS podsumował statystyki dotyczące umów o dzieło zawartych w pierwszych trzech kwartałach 2021 roku. Co mówią dane?   Na początku grudnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 1 stycznia do 30 września 2021 r. zawarto ponad 1,2 mln umów o dzieło. Najwięcej umów zostało zawartych w sierpniu oraz we wrześniu. Największa grupa pracowników wykonujących pracę […]

Czytaj więcej

Nowe świadczenie dla rodziców od stycznia 2022 roku – Rodzinny Kapitał Opiekuńczy

Od nowego roku rodzice otrzymają 12 tys. zł na drugie i kolejne dziecko w wieku od 12. do 36. miesiąca życia, wypłacane po 1000 zł przez rok lub po 500 zł przez dwa lata.   Prezydent Andrzej Duda 1 grudnia 2021 roku podpisał ustawę wprowadzającą Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO). Co to za świadczenie, w jakich […]

Czytaj więcej

Zasiłek opiekuńczy na dziecko – nowa interpretacja ZUS

Od 30 listopada zasiłek opiekuńczy na dziecko do 8 lat można uzyskać, gdy zostanie zamknięta tylko klasa lub grupa przedszkolna, a rodzic dowiedział się o tym w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem. Ale nie tylko – sprawdź!   Do tej pory rodzice mogli skorzystać z zasiłku opiekuńczego, aby opiekować się dzieckiem: chorym, […]

Czytaj więcej

Emerytury stażowe – dla kogo i na jakich zasadach?

O emerytury stażowe upominają się od dłuższego czasu związkowcy z NSZZ „Solidarność” czy OPZZ. Los projektu obywatelskiego w tej sprawie nie jest jednak przesądzony. Jakie zasady miałyby obowiązywać, gdyby doszło do wypłaty tych świadczeń?   Emerytury są świadczeniem wypłacanym z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych osobom, które pracowały zawodowo i uzyskiwały przychody z tytułu umowy o pracę. […]

Czytaj więcej

Praca zdalna świadczona przez cudzoziemców zagranicą

Kiedy cudzoziemiec chcący pracować w Polsce musi mieć zezwolenie na pracę? Czy takie same zasady obowiązują, gdy podejmuje pracę na rzecz polskiego podmiotu, zagranicą?    Gdy cudzoziemiec świadczy pracę stale za granicą dla polskiego podmiotu nie jest wymagane uzyskiwanie polskiego zezwolenia na pracę, ponieważ ten wymóg istnieje jedynie w przypadku pracy na terytorium Polski.   […]

Czytaj więcej