Mikołajki to idealna okazja, aby podziękować tym, którzy dbają o najważniejszy zasób każdej firmy – jej pracowników. Specjaliści HR i kadrowi są sercem każdej organizacji, dlatego przy okazji mikołajek przesyłamy Wam szczególne, świąteczne pozdrowienia! Dziękujemy za Waszą ciężką pracę, empatię i zaangażowanie w budowanie pozytywnego środowiska pracy. Niechaj nadchodzący rok przyniesie Wam mnóstwo zawodowej […]
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, to nowy rodzaj zwolnienia, funkcjonujący w prawie pracy od 26 kwietnia 2023 roku. Poniżej pigułka informacyjna na ten temat. Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność […]
Trwają prace legislacyjne nad podniesieniem kwoty nieoskładkowanych wydatków ponoszonych przez pracodawcę na posiłki udostępniane pracownikom do spożycia z wartości 300 zł do 450 zł. Zmiany mają nastąpić już od 1 września 2023 roku. 3 lipca 2023 roku resort rodziny poinformował o publikacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji Projektu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej […]
Dziś Prezydent ma uroczyście podpisać tzw. 800 plus, czyli ustawę uchwaloną przez Sejm 7 lipca 2023 r. dotyczącą pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Nowelizacja zakłada podwyższenie od 1 stycznia 2024 r. kwoty świadczenia wychowawczego z 500 zł do 800 zł (tzw. 800+). Zasady dotyczące przyznawania świadczenia 800+ pozostaną niezmienne. Świadczenie przysługiwać będzie na każde […]
Za 3 dni wchodzą w życie nowe przepisy wdrażające unijną dyrektywę, dotyczące wspólnych metod oceny hałasu w Unii Europejskiej oraz metod oceny szkodliwych skutków hałasu w środowisku. 13 czerwca 2022 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 9 czerwca 2022 r., w której są zawarte m.in. istotne zmiany dotyczące norm akustycznych i ochrony przed hałasem. Konieczność […]
1 kwietnia zaczynają obowiązywać nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tyt. wypadków przy pracy lub chorób zawodowych. Ile wynoszą? MRiPS podał w obwieszczeniu z 23 lutego br. nowe wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (o których mowa w art. 12 i art. 14 ust. 1-4 ustawy z 30 października […]
Wnioski płynące z najnowszej, XXII edycji raportu „Rynek pracy w czasie COVID-19” autorstwa Grant Thornton i Element nie postawiają złudzeń – pracodawcy są pod dużą presją trwającego rynku pracownika. Którzy pracownicy mają najsilniejszą pozycję negocjacyjną? Cykliczne badanie „Rynek pracy w czasie COVID-19” prowadzimy od początku pandemii. W każdej edycji staramy się monitorować aktualne trendy […]
Jakie uprawnienia pracownicze wynikają z tytułu posiadania przez pracownika dyplomu doktorskiego? Zgodnie z przepisami prawa pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni, dla pracownika, którego staż pracy wynosi mniej niż 10 lat oraz 26 dni, jeżeli staż pracy pracownika wynosi minimum 10 lat. Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy, do okresu pracy, od którego […]
Pokolenie Płatków Śniegu, czyli „młodszych” Millenialsów, z trudem wchodzi w dorosłość po 2010 roku. Równocześnie spędza sen z powiek swoim pracodawcom. Jak obchodzić się z tak delikatną „materią”, by wydobyć z niej to, co najlepsze? Dla zobrazowania sytuacji, z jaką obecnie boryka się wielu menedżerów, HR-owców i pracodawców, posłużmy się kilkoma przykładami. Marta: zostaje […]
