Pokolenie delikatne jak płatki śniegu – jak z nim postępować?

Pokolenie Płatków Śniegu, czyli „młodszych” Millenialsów, z trudem wchodzi w dorosłość po 2010 roku. Równocześnie spędza sen z powiek swoim pracodawcom. Jak obchodzić się z tak delikatną „materią”, by wydobyć z niej to, co najlepsze?   Dla zobrazowania sytuacji, z jaką obecnie boryka się wielu menedżerów, HR-owców i pracodawców, posłużmy się kilkoma przykładami. Marta: zostaje […]

Czytaj więcej

Bezpieczne podróżowanie po krajach UE? Proszę bardzo!

Skąd czerpać aktualne i sprawdzone dane o bezpieczeństwie podróży zagranicznych w obrębie UE? Poniżej wiarygodne źródła i namiary dla szukających wakacyjnego odpoczynku poza Polską!   Po wielu trudnych miesiącach spowodowanych epidemią koronawirusa, coraz więcej osób myśli o wakacjach. Wielu ludzi zarezerwowało już urlop w kraju, jednak część tęskni za dalszymi, zagranicznymi podróżami. Zastanawiają się jednak, […]

Czytaj więcej

Alert! Nie trzeba składać wniosku o 500 plus!

Maląg: W tym roku nie trzeba składać kolejnego wniosku o przyznanie świadczenia w ramach programu Rodzina 500 plus.   Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg przypomniała wczoraj na swoim Twitterze, że „wniosek złożony w ubiegłym roku zakłada wypłatę środków do końca maja 2021 roku”.   Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia ekspertów Grant Thornton >>  […]

Czytaj więcej

Sejm uchwalił dodatek solidarnościowy i wyższy zasiłek dla bezrobotnych!

Dodatek solidarnościowy, to 1400 zł zł miesięcznie, wypłacane przez kwartał osobom, które po 15 marca br. straciły zatrudnienie w ramach umowy o pracę. To nie wszystko, ma być też wyższy zasiłek dla bezrobotnych.   Uchwalona ustawa jest projektem prezydenckim, mającym pomóc osobom, które przez pandemię koronawirusa straciły zatrudnienie. Dokument wpłynął do Sejmu w minioną środę wieczorem […]

Czytaj więcej

Rząd wycofał się ze zwalniania przez internet, ale niektóre firmy i tak to robią – co dalej?

Ostatnio nie brakuje doniesień o kolejnych rewolucyjnych rozwiązaniach na rynku pracy. Sprawdzamy, które z nich są prawdziwe, a które nie mają podstaw prawnych.   Niedawno w mediach wrzało na temat kontrowersyjnych rozwiązań w zakresie prawa pracy, takich jak: zwalnianie przez telefon, zwalnianie mailem czy wypowiadanie umów podczas wideokonferencji (np. na Skype, Zoom etc.).   Czy […]

Czytaj więcej