Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 9:
Mój pracownik poinformował mnie, że został objęty kwarantanną. Nie przedstawił mi żadnych dowodów – czy mam prawo wymagać od niego zaświadczenia?
Pacjent, który został objęty kwarantanną lub przebywa w izolacji powinien posiadać decyzję wydaną przez państwowego inspektora sanitarnego bądź państwowego granicznego inspektora sanitarnego.
Osoba, której dotyczy decyzja o objęciu kwarantanną, nie ma obowiązku dostarczania dokumentu potwierdzającego ten fakt od razu, jednak konieczne jest doręczenie go po zakończeniu okresu kwarantanny.
Na tej podstawie pracownikowi przysługuje wypłata świadczeń z tytułu choroby. Pracownik może również posiadać orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy wydane przez lekarza.
Potrzebujesz wsparcia w tym trudnym czasie?
Skorzystaj z pakietu szczepionkowego Grant Thornton >>
Te usługi pomogą Tobie przetrwać kryzys.
Szukasz innych informacji z zakresu prawa pracy w kontekście pandemii koronawirusa? Zajrzyj tutaj:
Pobierz za darmo kalendarz kadrowego 2020 r. na obecny miesiąc (kliknij)
