Sabina Włodarz-Jarzyna

Zaległy urlop – stanowisko Głównego Inspektora Pracy

Rozwiewamy wątpliwości czy i w jakich okolicznościach pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy bez jego zgody.   Jedno z częściej zadawanych pytań przez pracodawców w ostatnim czasie dotyczyło zaległego urlopu wypoczynkowego i możliwości jednostronnego wysłania na taki urlop pracownika. Zdania praktyków są na ten temat podzielone. Tymczasem pracodawcom sen z powiek spędza rezerwa […]

Czytaj więcej

ZFŚS w dobie pandemii – jak zarządzać Funduszem Zakładowych Świadczeń Socjalnych?

Kto jest zobowiązany do stworzenia ZFŚS i czy Fundusz musi być zasilany w dobie pandemii? Ile wynoszą limity na ZFŚS podniesione przepisami Tarczy Antykryzysowej? Na kluczowe pytania odpowiadamy poniżej.   Pracodawca, jako silniejsza strona stosunku pracy, zobowiązana jest do podejmowania działań mających na celu zaspokojenie celów bytowych, socjalnych i kulturalnych swoich pracowników. Jednym z dostępnych […]

Czytaj więcej

Akta osobowe w czasach pracy zdalnej, czyli jak wdrożyć e-teczkę

Gdyby dzisiaj zapytać pracowników działów kadrowo-płacowych czego najbardziej brakuje im podczas pracy zdalnej, zdecydowana większość (jeśli nie wszyscy) odpowie – akt osobowych pracowników. O digitalizacji procesów HR w kontekście dostępu do elektronicznych akt osobowych przeczytasz w naszym artykule.   Akta osobowe „w czasach zarazy” Teczki osobowe, w większości przedsiębiorstw, przechowywane są w tradycyjnej, papierowej wersji. […]

Czytaj więcej