Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Pokolenie „C” wyznacza przyszłość firm

Już nie „Millenialsi czy „Zetki” – obecnie tak zwane pokolenie „C” czyli „connected”, tj. osób „zawsze podłączonych” do sieci, staje się kluczowe dla przyszłości firm. Dla pracodawców to szansa na wyższy potencjał innowacyjności na drodze do rozwoju organizacji.   O tym, że różne pokolenia mają przypisane do siebie „łatki” w postaci haseł typu: Baby Boomers, […]

Czytaj więcej

Kultura organizacyjna

Dlaczego tak wiele osób będąc w pracy odlicza dni i godziny do weekendu? Dlaczego tylko 15 proc. pracowników angażuje się w swoje zadania? Odpowiedzią często jest tak zwana kultura organizacyjna. Jak o nią zadbać?   Niektórym osobom wydaje się, że kultura organizacyjna (z ang. company culture) sprowadza się do oferowania „fajnego” otoczenia biznesowego, z finansowymi […]

Czytaj więcej

Szersza odpowiedzialność pracodawców za dyskryminację i mobbing

Już od 7 września 2019 roku zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadzi istotne zmiany dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu oraz mobbingu. Poniżej kluczowe informacje dla pracodawców, o których trzeba wiedzieć!   Od 7 września br. pracownicy będą mogli uznać każde działanie za nierówne traktowanie, a długotrwały i uporczywy mobbing zgłosić w każdej chwili do […]

Czytaj więcej

Jak w ZUS RCA wykazać wpłatę przekazaną do PPK?

Zatrudniasz minimum 250 pracowników? Zatem od 1 lipca 2019 r. musisz stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Czy wiesz jak w ZUS RCA należy wykazać wpłatę przekazaną do PPK? Poniżej prosty instruktaż.   Jak powszechnie wiadomo, odprowadzanie składek na PPK jest dobrowolne. Składka podstawowa, którą finansuje pracodawca, wynosi 1,5 proc. miesięcznego wynagrodzenia, a składka finansowana przez […]

Czytaj więcej

Kompetencje przyszłości

Za kilka lat każdy z nas będzie musiał się zmierzyć z niekorzystnymi trendami demograficznymi i  zmienić podejście do pracy, kariery oraz edukacji. Jakie strategiczne pytania należy sobie zadać już dziś oraz które kompetencje staną się kluczowe?   Obserwujemy wydłużenie trwania życia i coraz dłuższą aktywność na rynku pracy. Prognozy pokazują, że będziemy pracować jeszcze wiele […]

Czytaj więcej

„Letnie piątki” coraz częstsze w USA

Krótszy dzień pracy w piątek lub całkiem wolny? Taki trend coraz silniej zarysowuje się w amerykańskich firmach. Co na tym zyskują amerykańscy pracodawcy, a czego się boją i czy słusznie? O tym poniżej. Tak zwane letnie piątki, to dni, w których firmy oferują swoim pracownikom możliwość wcześniejszego wyjścia z pracy lub wykorzystania całego dnia wolnego. […]

Czytaj więcej