Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Ochrona miejsc pracy podczas przestoju

Polscy pracodawcy, obciążeni dość wysokimi kosztami pracy, w obliczu wieszczonego zewsząd globalnego spowolnienia gospodarczego, mogą w skrajnych przypadkach stanąć na krawędzi kryzysu finansowego. Czy w takiej sytuacji jedynym rozwiązaniem będzie redukcja zatrudnienia? Niekoniecznie, bowiem istnieją instrumenty pozwalające chronić miejsca pracy.   W świetle treści Kodeksu pracy nie istnieje termin „przestój z przyczyn ekonomicznych”. Kodeks nie […]

Czytaj więcej

Zmiana czasu letniego na zimowy

W przypadku zmiany czasu letniego na zimowy – tj. pracy dłuższej o godzinę dla osób odbywających nocną zmianę, pracownikom przysługuje standardowe wynagrodzenie, dodatek za pracę w nadgodzinach lub czas wolny, plus dodatek za pracę w porze nocnej.   W miniony weekend cofnęliśmy zegary z godziny 3:00 na 2:00. Dla większości z nas oznaczało to sen […]

Czytaj więcej

Czy tytuł doktora wpływa na staż urlopowy?

Wielu pracowników działów kadrowo-płacowych odpowie pewnie, że nie. Kodeks pracy precyzyjnie wskazuje bowiem okresy, które mają wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego. Wszystko byłoby w porządku, gdyby nie jeden akt, który sieje wśród kadrowców ziarno niepewności. O co chodzi? Zacznijmy od początku…   Staż urlopowy w Kodeksie Pracy Zgodnie z art. 1541 §1, do okresu zatrudnienia, […]

Czytaj więcej

Świadczenie urlopowe a dofinansowanie do urlopu pracownika z ZFŚS

Wsparcie finansowe przyznawane do urlopu przez niektórych pracodawców nie jest obowiązkiem wobec zatrudnionych, ale dobrą wolą. Jeśli zakład pracy się na takie rozwiązanie zdecyduje, wówczas od wielkości firmy zależy, czy owa pomoc, rozumiana zgodnie z literą prawa, jest wypłacana jako „dofinansowanie z ZFŚS” czy jako „świadczenie urlopowe”.     Z TEGO ARTYKUŁU DOWIESZ SIĘ: jaka […]

Czytaj więcej

Równouprawnienie płci w Polsce spada

Według danych płynących z raportu opublikowanego wczoraj przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) nierówności między kobietami i mężczyznami w Polsce zamiast spadać, pogłębiają się.   Generalnie wnioski z raportu (dostępnego pod tym adresem: https://eige.europa.eu/news/gender-equality-index-2019-still-far-finish-line) są smutne – zmiany w całej Unii Europejskiej dokonują się w „żółwim tempie”, a w niektórych krajach (jak […]

Czytaj więcej

Zmiana treści stosunku pracy

Modyfikacja warunków zatrudnienia może odbywać się na kilka sposobów i obejmować zarówno wynagrodzenie, miejsce pracy, jak i rolę pełnioną w firmie przez danego pracownika. Poniżej szczegóły.   Obecny rynek pracy bardzo szybko się zmienia, a pracodawcy muszą nadążać za kolejnymi wyzwaniami wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Pracownicy dokształcają się, rozwijają swoje kompetencje, przekwalifikowują się, ale […]

Czytaj więcej