Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

mZUS – jest pierwsza mobilna aplikacja od ZUS-u!

mZUS to mobilna aplikacja udostępniona niedawno przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przeznaczona dla świadczeniobiorców korzystających z programów dla rodzin. Co umożliwia?   Osoby zainteresowane złożeniem wniosku o świadczenie wychowawcze 500+ lub o świadczenie Dobry Start 300+ od połowy listopada 2022 r. mogą to zrobić za pośrednictwem aplikacji mobilnej od ZUS.   Aplikacja mobilna od ZUS – […]

Czytaj więcej

Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2023 roku?

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej zmieni się w 2023 roku dwukrotnie. Ile wyniesie, w zależności od wymiaru etatu?   Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. płaca minimalna w przyszłym roku wzrośnie dwukrotnie. Procedura dwukrotnego podnoszenia minimalnej płacy […]

Czytaj więcej

Ile wyniosą składki społeczne ZUS na rok 2023?

W 2023 roku dojdzie do najwyższej w historii podwyżki składek ZUS dla przedsiębiorców. Na jakie kwoty trzeba się przygotować?   Wysoki wzrost wynagrodzeń sprawił, że prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2023 rok (przyjęte w uzasadnieniu projektu ustawy budżetowej) wyniosło 6 935 zł. Należy pamiętać, że na podstawę wymiaru składek ZUS składa się 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia […]

Czytaj więcej

Alert! Są formularze nowych druków PIT-2, PIT-2A i PIT-3 na rok 2023!

Masz już najnowsze wzory formularzy PIT-2 (9) oraz PIT-2A i PIT-3 (8) na 2023 rok? Pobierz aktualne druki!   Pod koniec listopada Ministerstwo Finansów na swojej witrynie zamieściło formularze nowych druków PIT-2, PIT-2A oraz PIT-3 na 2023 rok – są dostępne >> TUTAJ <<. Najnowsza wersja powyższych dokumentów dotyczy poboru zaliczek PIT na podatek dochodowy od […]

Czytaj więcej

Alert! Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników znowelizowane! Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy

Sejm zakończył prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, dzięki czemu praca zdalna trafi na stałe do polskiego porządku prawnego, ponadto pracodawcy uzyskają możliwość badania pracowników alkomatem czy narkotestem.   1 grudnia 2022 roku posłowie zakończyli prace nad nowelizacją Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników. Za uchwaleniem nowych przepisów […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie listopada 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie listopada 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca m.in. skrócenia vacatio legis dotyczącego pracy zdalnej!   Listopad miał zdecydowanie gorzki smak, z pojedynczymi nut(k)ami słodyczy. W geopolityce narastały napięcia, i to na kilku liniach. W Polsce najgłośniejszym zdarzeniem była śmierć dwóch mieszkańców Przewodowa, znajdującego się niecałe 10 […]

Czytaj więcej