Rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, wracający do pracy (ale nie tylko), wkrótce będą mogli skorzystać z programu „Aktywny Rodzic” – wnioski będzie można składać już od 1 października 2024 roku! Kiedy ruszą wypłaty? Prezydent Andrzej Duda 10 czerwca br. podpisał ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu […]
Wysokość płacy minimalnej od 2025 znów wzrośnie – rząd chce, żeby od 2025 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 4626 zł brutto, a stawki godzinowej 30,20 zł brutto. Podczas czwartkowego posiedzenia rządu Rada Ministrów zaakceptowała propozycję Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, dotyczącą wzrostu płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 roku. Nowa minimalna pensja wyniesie […]
Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą „wakacje składkowe” dla najmniejszych firm. Na czym dokładnie ma polegać to rozwiązanie i kto może z niego skorzystać? 7 czerwca 2024 roku prezydent RP podpisał ustawę z 9 maja 2024 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy mają na celu wprowadzenie ulgi dla […]
Nawet do 8 dni wolnego – częściowo płatnego, częściowo nie – mogą wykorzystać pracownicy zasiadający w komisjach wyborczych obsługujący wybory do Parlamentu Europejskiego. Jakich formalności powinni dopełnić przed swoimi pracodawcami? Wybory do Parlamentu Europejskiego odbędą się 9 czerwca 2024 roku. Dla znakomitej większości pracowników jest to dzień wolny od pracy, jednakże osoby będące członkami […]
Kiedy trzeba tworzyć ZFŚS, a kiedy pracodawca nie musi tego robić? Czy świadczenie urlopowe to dobra wola czy obowiązek pracodawcy? Ile wynosi świadczenie urlopowe w 2024 roku? Zbliża się okres urlopowy, a wraz z nim możliwość otrzymania od swojego pracodawcy świadczenia urlopowego. Świadczenie urlopowe jest alternatywą dla świadczeń z ZFŚS. Pracodawca wypłaca je raz […]
Jakie nowe obowiązki na pracodawców nałoży tzw. dyrektywa płacowa? Czy obecnie w Polsce obowiązuje jawność wynagrodzeń? Pracodawcy mają coraz mniej czasu na wdrożenie w życie zapisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub […]
