Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Jak zapewnić pracownikom więcej wolnego w 2024 roku, niż wskazuje limit urlopowy?

Planując grafik urlopowy na 2024 rok warto zweryfikować cały tegoroczny kalendarz, ponieważ zawiera on kilka niespodzianek, które mogą zapewnić pracownikom więcej długich weekendów.   Jedną z dodatkowych opcji, które – dobrze zaplanowane – zapewnią pracownikom więcej odpoczynku i wolnego, są święta przypadające w sobotę. To za nie, zgodnie z artykułem 130 par. 2 Kp pracodawca […]

Czytaj więcej

Miesięczny urlop czy trzymiesięczne wakacje od ZUS?

Które rozwiązanie wesprze polskie najmniejsze firmy i kiedy?   Z początkiem bieżącego roku (4 stycznia) szef resortu rozwoju Krzysztof Hetman zapowiedział, że Ministerstwo podjęło prace nad „wakacjami składkowymi od ZUS”, w celu walki z coraz powszechniejszą praktyką zamykania bądź zawieszania jednoosobowych firm w Polsce. Zgodnie z informacją przekazaną wówczas przez ministra, zostały rozpoczęte prace nad […]

Czytaj więcej

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w I połowie 2024 roku i na co wpływa?

W 2024 roku ponownie dwa razy zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia. Istnieje cały szereg świadczeń, na które się ono przekłada, prócz samego wynagrodzenia zasadniczego. Co to za świadczenia i ile wynoszą w styczniu oraz w kolejnych miesiącach?   W 2024 roku ponownie dwa razy zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia. W jaki sposób? Od stycznia do […]

Czytaj więcej

Alert! Nowe minimalne progi naliczania odsetek za zwłokę w opłacaniu składek ZUS!

Od stycznia 2024 roku zmieniła się minimalna wartość, od której są naliczane odsetki od nieopłaconych w terminie składek ZUS. Ile obecnie wynosi oraz ile wyniesie w drugiej połowie roku?   Od 1 stycznia 2024 r. odsetek za zwłokę w opłacaniu składek do ZUS nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekroczy 42,42 zł, natomiast od […]

Czytaj więcej

Jakie składki ZUS zapłacą przedsiębiorcy w 2024 roku? ŚCIĄGA!

Jaka wysokość składek ZUS będzie obowiązywała w pierwszej oraz drugiej połowie roku, w przypadku skali podatkowej oraz podatku liniowego, jaka dla ryczałtowców, a jaka w przypadku karty podatkowej?   Składki ZUS dla przedsiębiorców w 2024 roku, w zależności od formy opodatkowania, kształtują się następująco: oprac. The Excellence Center, Outsourcing Grant Thornton   Potrzebujesz wsparcia w […]

Czytaj więcej

Wynagrodzenie postojowe w 2024 roku

Kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy? Ile w 2024 roku wynosi wynagrodzenie postojowe i jakie warunki muszą być spełnione? W jakich sytuacjach pracownik nie otrzyma wynagrodzenia postojowego?   Może się zdarzyć, że w przedsiębiorstwie wystąpią sytuacje, gdy konieczne będzie wstrzymanie pracy. Przykładem może być zatrzymanie linii produkcyjnej spowodowane awarią lub wypadkiem przy pracy […]

Czytaj więcej