Z początkiem 2019 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące potrąceń z wierzytelności zleceniobiorców, które mają ich chronić przed nadmiernymi potrąceniami komorniczymi.
O zastosowaniu nowych zasad dokonywania potrąceń decyduje przede wszystkim charakter i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia. Ochrona przysługuje, gdy świadczenie należne zleceniobiorcy:
- ma charakter powtarzalny (jest wypłacane cyklicznie),
- zapewnia mu utrzymanie, bądź stanowi jedyne źródło przychodów.
Jeśli spełnione są powyższe przesłanki, należy zastosować przepisy Kodeksu pracy dotyczące granicy potrącenia i kwoty wolnej od potrąceń, tj. art. 87 i 87¹ kp. Podstawą potrącenia jest zawiadomienie komornika lub organu egzekucyjnego, ale żeby skorzystać z ochrony dla danego zajęcia, to dłużnik powinien złożyć odpowiedni wniosek do organu egzekucyjnego.
Przekonaj się jak możemy wesprzeć Twój biznes >>
Granice potrąceń
W zależności od rodzaju potrącenia, granica potrąceń wynosi:
- 3/5 wynagrodzenia netto – w przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych,
- 1/2 wynagrodzenia netto – w przypadku egzekucji innych należności.
Kwota wolna od potrąceń
Kwotę wolną od potrąceń można zastosować tylko w przypadku egzekucji innych należności, w wysokości 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę (tj. 2250 zł brutto), po odliczeniu składek ZUS i podatku, pomniejszoną proporcjonalnie do liczby przepracowanych godzin.
Brak ochrony
Zleceniobiorcy, którzy uzyskują świadczenia nieodpowiadające w/w warunkom objęcia ochroną, podlegają zajęciu w pełnej wysokości lub do wysokości zadłużenia.
Kwoty wolnej nie stosuje się w przypadku zadłużenia zleceniobiorcy z tytułu alimentów.
Przykład
Zleceniobiorca zatrudniony na podstawie umowy zlecenia z wynagrodzeniem miesięcznym 3000 zł netto (obowiązkowe składki społeczne + dobrowolna chorobowa) został objęty zajęciem na kwotę 7000 zł z tyt. niespłaconego kredytu (pismo komornika z informacją o stosowaniu granicy potrącenia i kwoty wolnej).
W powyższej sytuacji:
granica potrącenia, to: 1/2 z 3 000 zł = 1 500 zł
minimalne wynagrodzenie: 1 637,78 zł netto (2 500 zł brutto)
kwota zajęcia: 3 000 zł – 1 637,78 zł = 1 363,22 zł
Autorki: Kasia Całka i Justyna Kaska
