Co robić gdy pracownik ma pozytywny wynik zakażenia wirusem SARS-CoV-2?

Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 11:

Jak postępować w przypadku potwierdzenia zakażenia wirusem SARS-CoV-2 u naszego pracownika?

W przypadku uzyskania potwierdzonej informacji (przez odpowiednie służby) o pozytywnym wyniku testu na obecność SARS-CoV-2 u pracownika, należy niezwłocznie skontaktować się z najbliższym oddziałem stacji sanitarno-epidemiologicznej (SANEPID), a następnie wypełnić wszystkie uzyskane instrukcje.

Jeżeli Sanepid nie zaleci dodatkowych czynności, pracodawca powinien:

1. przeprowadzić dezynfekcję pomieszczenia, w którym pracowała zarażona osoba – zgodnie z wytycznymi inspektora sanitarnego – uprzednio usuwając z niego pozostałych pracowników,
2. przekazać informację o zaistniałej sytuacji pozostałym pracownikom, wskazując na podjęte działaniach w celu eliminacji ryzyka zakażenia,
3. poprosić pracowników o monitorowanie własnego stanu zdrowia (m.in. dwukrotnie na dobę mierzenie temperatury ciała),
4. regularnie informować pracowników o działaniach wdrażanych pod kątem zapewnienia bezpiecznych warunków pracy,
5. pracowników, którzy gorzej się poczują zachęcić do niezwłocznego kontaktu z lekarzem lub Sanepidem,
6. pracowników, którzy będą się skarżyć na niezbyt uciążliwe objawy zachęcić do pozostania w domu na zwolnieniu lekarskim.

Potrzebujesz wsparcia w tym trudnym czasie?

Skorzystaj z pakietu szczepionkowego Grant Thornton >>

 Te usługi pomogą Tobie przetrwać kryzys. 

Szukasz innych informacji z zakresu prawa pracy w kontekście pandemii koronawirusa? Zajrzyj tutaj:

https://grantthornton.pl/publikacja/koronawirus-prawa-pracodawcow-i-pracownikow/

Pobierz za darmo kalendarz kadrowego 2020 r. na obecny miesiąc (kliknij)