Flash news – przegląd tygodnia 1-5 VI na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton

Flash news – przegląd tygodnia 1-5 VI na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton – Poradnik HR

Zapraszamy na filmowe podsumowanie pierwszego tygodnia czerwca na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton!

 

Czy wiesz już, co ciekawego dla biznesu wydarzyło się w minionym tygodniu na blogach księgowym (ksiegowoscjestsexy.blog) oraz kadrowym (poradnikhr.blog) Grant Thornton?

Jeśli nie, serdecznie zapraszam Cię do obejrzenia krótkiego filmowego podsumowania na YouTube (filmik jest dostępny pod adresem: https://youtu.be/O_45Rf9Vh6U.

 

 

Zapytaj o ofertę usługi

Zapytanie o usługę

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym, aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

    Zobacz także

    Poradnik HR
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.