Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Naprzemienne korzystanie z urlopu rodzicielskiego

Kodeks pracy przewiduje możliwość korzystania przez oboje rodziców z naprzemiennego urlopu rodzicielskiego. Pamiętać jednak należy, że musi się to odbyć według określonych zasad.   Gdy rodzice chcą podzielić się urlopem Po wykorzystaniu w pełnym wymiarze urlopu macierzyńskiego oboje rodziców mają prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni (jedno dziecko) i 34 tygodni […]

Czytaj więcej

Nowe uprawnienia do zasiłku opiekuńczego

Z dniem 6 czerwca br. rozszerzone zostały uprawnienia do zasiłku opiekuńczego. Dotychczas zasiłek opiekuńczy przysługiwał w przypadku sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, chorym dzieckiem do lat 14 oraz nad innym chorym członkiem rodziny. Roczny limit dni sprawowania opieki, za które mógł być wypłacony zasiłek, wynosił 60 dni – na opiekę nad dziećmi lub […]

Czytaj więcej

Kurs językowy dla pracownika a jego przychód

W dzisiejszych czasach dobra znajomość języków obcych jest bardzo często wymaganą umiejętnością na rynku pracy. Swobodne posługiwanie się językiem angielskim nie jest niczym wyróżniającym, a pracodawcy coraz chętniej zatrudniają ludzi znających mniej popularne języki, takie jak norweski czy włoski. Wszystko zależy między innymi od tego, na jakim rynku działa organizacja i w jakim języku pracownicy […]

Czytaj więcej

Przechowywanie akt pracowniczych – nowe przepisy od początku 2019 roku

1 stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które mają na celu ułatwienie przechowywania akt pracowniczych oraz pozostałych dokumentów dotyczących zarówno pracowników, jak i zleceniobiorców. Nowe przepisy mają też pomóc w obniżeniu kosztów związanych z ich przechowywaniem. Co zmieni Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt […]

Czytaj więcej

Zmiany w ubezpieczeniach wprowadzone przez Konstytucję Biznesu

Z dniem 30 kwietnia 2018 roku weszła w życie Konstytucja Biznesu. To, co nazywamy Konstytucją Biznesu to zbiór 5 ustaw, zmianie uległo ok. 200 aktów prawnych oraz uchylona została m.in. ustawa o swobodzie działalności gospodarczej i aktualne przepisy dotyczące CEIDG.   Sednem tych zmian jest nowe prawo przedsiębiorców, zastępujące ustawę o swobodzie działalności gospodarczej z […]

Czytaj więcej

Akta osobowe – elektronicznie czy papierowo?

Od 01 stycznia 2019 roku przechowywanie dokumentacji pracowniczej będzie możliwe w dwóch postaciach – elektronicznej lub papierowej. Z tym dniem wchodzi bowiem w życie Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która wprowadza możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej bez konieczności […]

Czytaj więcej
Strona 1 z 1712345...10...Ostatnia »