Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Czy pracodawca może zniweczyć weekendowe – np. majówkowe – plany urlopowe pracownika?

Czy pracownik, który wcześniej nie zadbał o zgodę pracodawcy na urlop w długi weekend majowy, może się „poratować” urlopem na żądanie, mając pewność, że pracodawca musi się na niego zgodzić?   W 2024 roku, dzięki sprzyjającej konfiguracji kalendarza, osoby zatrudnione w standardowym rozkładzie czasu pracy, tj. od poniedziałku do piątku, mogą się cieszyć długim weekendem […]

Czytaj więcej

Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w sprawie dyskryminacji krwiodawczyń

Krwiodawczynie oddające krew lub jej składniki w maksymalnej ilości oraz rocznej częstotliwości potrzebują prawie 12 lat, żeby uzyskać odznakę Honorowego Dawcy Krwi i związane z tym przywileje, natomiast krwiodawcy – nieco ponad 7. Według Rzecznika Praw Obywatelskich to dyskryminacja pośrednia, która wymaga interwencji ministra zdrowia i zmiany obowiązujących regulacji.   Z rozporządzenia ministra zdrowia z […]

Czytaj więcej

Alert! Będzie więcej dni wolnych dla rodziców z rodzin wielodzietnych?

Monika Horna-Cieślak, Rzecznik Praw Dziecka: – Jesteśmy w trakcie prac legislacyjnych związanych z tym obszarem.   Naczelna Rada Adwokacka skierowała wniosek do Rzecznik Praw Dziecka o przygotowanie inicjatywy ustawodawczej w sprawie zmian art. 188 Kodeksu pracy. Chodzi o uprawnienie umożliwiające pracownikom wychowującym dziecko do lat 14 skorzystanie z 2 dni albo 16 h zwolnienia od […]

Czytaj więcej

Zmiany w ochronie pracowników – czynniki reprotoksyczne w Kodeksie pracy!

Wczoraj rząd przyjął projekt przepisów, dzięki którym do substancji szkodliwych dla zdrowia w miejscu pracy zostaną dodane substancje reprotoksyczne, mające niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet oraz na rozwój potomstwa. Co to oznacza w praktyce dla pracodawców?   Pracodawcy wkrótce staną przed koniecznością dostosowania się do nowych regulacji prawnych […]

Czytaj więcej

Jednolity tekst rozporządzenia o zmianach w dokumentacji pracowniczej opublikowano w Dzienniku Ustaw

Ujednolicony dokument uwzględnia większość zmian wprowadzonych przez rozporządzenia z 6 marca oraz 9 maja 2023 roku. Co dokładnie zawiera, a których regulacji nie obejmuje?     Rozporządzenia z 6 marca 2023 r. (Dz. U. poz. 471) oraz z 9 maja 2023 r. (Dz. U. poz. 879) wprowadziły zmiany w sposobie prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji pracowniczej. […]

Czytaj więcej

Wkrótce termin rozliczenia rocznej składki zdrowotnej!

Przedsiębiorcy opłacający w minionym roku składkę na ubezpieczenie zdrowotne od przychodu lub dochodu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej są zobowiązani dokonać jej rocznego rozliczenia w ramach deklaracji ZUS DRA za kwiecień 2024 roku.   Miesięczne składki zdrowotne są jedynie zaliczkami na roczną wysokość składki zdrowotnej. Zaliczki zapłacone w 2023 roku będą musiały zostać wykazane w rozliczeniu […]

Czytaj więcej