Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 25 maja do 28 czerwca 2020 roku

Legislatorzy już niemal naprawili błąd, który postawił pod znakiem zapytania dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na szczęście rodzice mogą odetchnąć z ulgą. 

Ustawa z 4 czerwca br. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw wprowadziła zmiany w przepisach dot. dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Uzupełniona luka/błąd legislacyjny

Powyższa ustawa precyzuje, że ubezpieczonym rodzicom dzieci w wieku do lat 8, które nie mają orzeczenia o niepełnosprawności lub o potrzebie kształcenia specjalnego, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy:

– z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko albo braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu COVID-19;

– w przypadku otwarcia tych placówek, w czasie trwania COVID-19, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy mimo legislacji w toku

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy ma przysługiwać na kolejny okres, bezpośrednio następujący po poprzednim, tj. od 25 maja 2020 r. do 28 czerwca 2020 roku – mimo niezakończonego procesu legislacyjnego. Choć ustawa została na razie przekazana do Senatu, już teraz rodzice dzieci do lat 8 mogą składać wnioski o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego za okres od 25 maja 2020 r. zarówno do ZUS, jak i do płatników składek (tj. swoich pracodawców czy  zleceniodawców). Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wypłacony przez ZUS lub płatnika składek po wejściu w życie ustawy. Wzór wniosku oświadczenia oraz sposób występowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie uległ zmianie.

Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia ekspertów Grant Thornton >>

Chcesz wiedzieć, z jakich rozwiązań mogą skorzystać przedsiębiorcy uratować miejsca pracy? Zajrzyj tutaj >> (klik).  

Skorzystaj z pakietu szczepionkowego Grant Thornton >>.

oprac. Monika Rosa za ZUS