Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w liczbach

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy jest wypłacany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jakie koszty się z nim wiążą do 24 maja br. włącznie i ile owo wsparcie wyniesie finalnie?

 

Do wszystkich placówek ZUS w całej Polsce masowo wpłynęły wnioski o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Według szacunków na koniec II kwartału było to 1,5 mln wniosków. W marcu br. złożono ich ponad 235 tys., ale już w kwietniu niemal 600 tys. – stąd bieżące dane za maj i czerwiec mogą być znacznie wyższe. Najwięcej wniosków wpłynęło w oddziałach ZUS w województwie: mazowieckim, pomorskim, małopolskim i wielkopolskim.

 

Chcesz wiedzieć, z jakich rozwiązań mogą skorzystać przedsiębiorcy uratować miejsca pracy? Zajrzyj tutaj >> (klik).  

Koszty dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla ZUS

Do 9 kwietnia br. koszt dodatkowego zasiłku na dzieci do lat 8 wyniósł 2,1 mld zł. W kolejnym etapie od 9 do 26 kwietnia pomoc z powodu zamknięcia placówek oświatowych została oszacowana na kwotę 2,5 mld zł. Przewiduje się, że od 26 kwietnia do 24 maja wydatki na ten cel wyniosą 3,2 mld zł. Przed nami jeszcze koszty za okres od 25 maja do 28 czerwca. Na razie łączne koszty za poprzednie okresy wyniosły aż 7,8 mld zł. Jeżeli te tendencje się utrzymają, pomoc dla rodziców do końca czerwca br. może wynieść ponad 11 mld zł.

 

Skorzystaj z pakietu szczepionkowego Grant Thornton >>.

 

 Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. (o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) wprowadziła możliwość skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 dla pracujących rodziców oraz opiekunów prawnych, w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola czy szkoły, z powodu COVID-19, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa SARS-Cov-19. Z dodatkowego zasiłku można było skorzystać od 12 marca br. Zasiłek przysługuje do 28 czerwca br. Aby otrzymać zasiłek, pracownik lub zleceniobiorca musiał złożyć jedynie oświadczenie do swojego płatnika składek, tj. pracodawcy lub zleceniodawcy.

 

 

Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia ekspertów Grant Thornton >>

 

Zobacz także

Skomentuj