Jakie dokładnie wsparcie dla poszkodowanych powodzian przewidują najnowsze przepisy specustawy? W związku z niszczycielskimi powodziami, które w minionym miesiącu dotknęły południową Polskę, w trybie pilnym zostały opracowane i uchwalone przepisy, wprowadzające szereg narzędzi mających ułatwić powodzianom powrót do normalnego życia. 4 października br. Prezydent RP podpisał wspomniany pakiet regulacji – tzw. specustawę powodziową. W […]
Od 1 października można składać wnioski o trzy rodzenie świadczeń z programu Aktywny Rodzic. Jak złożyć wniosek i gdzie się zgłosić po wsparcie przy jego wypełnianiu? Od 1 października 2024 roku rodzice najmłodszych dzieci mogą składać wnioski o świadczenia w ramach nowego programu – „Aktywny Rodzic”. Program ten, realizowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), […]
W sytuacji klęski żywiołowej, takiej jak powódź, pracownikom przysługuje szereg praw, które mają na celu ochronę ich zdrowia, życia oraz możliwości zarobkowania. Z czego konkretnie mogą skorzystać w tym trudnym okresie walki z żywiołem oraz jego skutkami? Jakie uprawnienia przysługują pracownikom w obliczu powodzi? Prawo pracy przewiduje szereg rozwiązań, które mogą być stosowane w […]
Powódź, jako klęska żywiołowa, wymusza na pracodawcach podejmowanie szybkich decyzji, które mają na celu przede wszystkim ochronę zdrowia i życia pracowników, a także zabezpieczenie mienia. Poniżej najważniejsze informacje odnośnie narzędzi i rozwiązań, z jakich w tym trudnym czasie mogą skorzystać pracodawcy. Zgodnie z przepisami prawa pracy na pracodawcach ciąży kluczowy obowiązek, jakim jest zapewnienie […]
12 września br. opublikowano projekt rozporządzenia, zgodnie z którym od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie nie mniej, niż 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł brutto. Te kwoty oznaczają wzrost stawek płacy minimalnej odpowiednio o 366 zł i 2,40 zł w porównaniu z drugą połową 2024 roku. AKTUALIZACJA […]
Pracodawcy mają czas do 30 września 2024 roku na udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych za 2023 rok. Brak realizacji tego obowiązku grozi karami finansowymi, które mogą wynosić nawet 30 tysięcy złotych. Co warto wiedzieć o zaległych urlopach wypoczynkowych? Zgodnie z art. 168 Kodeksu pracy, pracownik musi wykorzystać zaległy urlop najpóźniej do 30 września roku następnego, […]
Polska 2050 w serwisie X poinformowała przed środowym posiedzeniem Rady Ministrów o porozumieniu z resortem finansów w sprawie obniżki składki zdrowotnej. Co na razie wiadomo? Potwierdzoną zmianą – zarówno przez czołowych przedstawicieli Ministerstwa Finansów, jak i polityków Polski 2050 – jest likwidacja składki zdrowotnej od zbycia środków trwałych, która ma nastąpić od 1 stycznia […]
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że procedura zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów może zacząć działać w przedsiębiorstwach w Polsce dopiero z początkiem przyszłego roku. Wdrożenie procedur dotyczących przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów zostało przesunięte z 25 września br. na 1 stycznia 2025 roku. Decyzja ta została ogłoszona w stanowisku MRPiPS z 5 sierpnia, wydanym […]
Już od listopada część przedsiębiorców będzie mogła choć na miesiąc ulżyć sobie finansowo, korzystając z tzw. wakacji składkowych. Kto i na jakich zasadach? ZUS przygotował zestaw najważniejszych informacji – poniżej szczegóły. Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniający do 9 osób będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek […]
Zebraliśmy wszystkie najważniejsze daty na sierpień dla kadrowych i księgowych! Z Grant Thornton terminy są bezpieczne! Środek lata, wakacje, urlopy… Całkiem łatwo przeoczyć jakiś ważny termin, prawda? Ale nie z Grant Thornton! Jak zawsze, pomożemy! Nasze comiesięczne zestawienie kluczowych dat i zadań dla kadrowych i księgowych jest dostępne na naszej domowej witrynie pod adresem: […]
