Aż 300 000 zł dofinansowania na działania służące poprawie warunków BHP można uzyskać w programie przewidzianym przez ZUS na 2025 rok. Nabór wniosków startuje już 26 lutego 2024 roku! Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza do udziału w nowym konkursie, który ma na celu wsparcie przedsiębiorców w realizacji projektów zwiększających bezpieczeństwo i higienę pracy. Inicjatywa ta, […]
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy m.in. przedłuża legalność pobytu ukraińskich uchodźców wojennych do 30 czerwca 2024 r. oraz wydłuża możliwość wykonywania pracy przez pielęgniarki, lekarzy oraz dentystów z Ukrainy na uproszczonych zasadach. Kancelaria Prezydenta RP poinformowała 20 lutego br., że Andrzej Duda podpisał w miniony poniedziałek Ustawę z 9 lutego 2024 r. o zmianie […]
W piątek GUS podał wysokość przeciętnego wynagrodzenia z drugiej połowy minionego roku, które stanowi podstawę naliczania odpisu na ZFŚS w 2024 roku. Kwota ta znacząco wzrosła wobec poprzedniego okresu – ile będzie wynosiła w bieżącym roku? Wysokość odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jest ustalany na podstawie albo przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z […]
15 lutego weszły w życie nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania przestępczości na tle seksualnym oraz ochrony małoletnich, które rozszerzyły obowiązki dotyczące weryfikacji osób zatrudnianych do pracy z małoletnimi. Co dokładnie się zmieniło? Od 15 lutego 2024 r. obowiązują nowe przepisy obejmujące poprawkę do Ustawy z 13 maja 2016 roku o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle […]
Przepisy zobowiązują pracodawców do przekazania pracownikom PIT-11 do końca lutego, ale czy nakazują również uzyskanie potwierdzenia odbioru takiej dokumentacji? Dokładnie trzy tygodnie zostały pracodawcom na przekazanie zatrudnionym PIT-11, czyli druku informującego pracowników o ich przychodach oraz zaliczkach na podatek dochodowy pobranych w poprzednim roku kalendarzowym. Z końcem stycznia bieżącego roku upłynął termin przekazania tych […]
31 stycznia mija termin na ogłoszenie pracownikom oficjalnej decyzji w sprawie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i wypłaty świadczenia urlopowego. Jak co roku, do 31 stycznia, pracodawcy zatrudniający do 50 pracowników muszą formalnie powiadomić zatrudnionych o ewentualnej decyzji dotyczącej nietworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz niewypłacania świadczenia urlopowego. Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) […]
Do 31 stycznia br. część płatników składek ma czas na złożenie formularza ZUS IWA za 2023 rok. Kto dokładnie powinien to zrobić i w jakim celu? Dane z formularza ZUS IWA służą do ustalenia wysokości indywidualnej składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy. Druk ten powinni złożyć ci płatnicy, którzy: nieprzerwanie od 1 […]
Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk z prośbą o rozważenie zmian w liczeniu stażu pracy, by uwzględniały okresy działalności gospodarczej i pracy na umowach cywilnoprawnych. Resort potwierdził, że analizuje to zagadnienie. W ubiegłym tygodniu serwis Prawo.pl doniósł, że minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, kierująca Ministerstwem Rodziny i Polityki Społecznej, zwróciła się do innych […]
Czy pracownik lub pracodawca mogą przesunąć wcześniej uzgodniony termin urlopu? Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, a jeśli tak, to w jakim terminie pracownik musi stawić się w pracy? Jakie koszty po odwołaniu pracownika z urlopu powinien pokryć pracodawca? W okresie od 15 stycznia do 25 lutego 2024 r., kiedy w Polsce trwają […]
20 stycznia 2024 roku upływa termin złożenia rocznej deklaracji DEK-R lub informacji INF-2 za rok 2023. Pracodawcy, którzy zatrudniają minimum 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty i którzy nie osiągnęli odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (wynoszącego co najmniej 6%), mają doroczny obowiązek informacyjny wobec PFRON – powinni złożyć „deklarację” za miniony rok. Jeśli […]
