Jak zmieni się średni koszt zatrudnienia pracownika po podniesieniu minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku? Jak wzrost minimalnej płacy przełoży się na uzależnione od niej stawki i wskaźniki? W minionym tygodniu padła rządowa propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia na rok 2025 – więcej na ten temat pisaliśmy >> TUTAJ <<. Zakładana wartość minimalnej płacy na przyszły […]
Jakie nowe obowiązki na pracodawców nałoży tzw. dyrektywa płacowa? Czy obecnie w Polsce obowiązuje jawność wynagrodzeń? Pracodawcy mają coraz mniej czasu na wdrożenie w życie zapisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub […]
Zapraszam na podsumowanie maja 2024 roku na eksperckich blogach kadrowym i księgowym oraz na domowej witrynie Grant Thornton. Maj był w Polsce miesiącem pełnym różnorodnych wydarzeń. Oprócz świętowania 20. rocznicy przyjęcia do Unii Europejskiej, toczyła się intensywna kampania do europarlamentu. Dodatkowo, rozpieszczająca pogoda i dwa długie weekendy dopełniają obrazu tego miesiąca. Jednak, poza atmosferą […]
Zapraszam na podsumowanie marca 2024 roku na eksperckich blogach kadrowym i księgowym oraz na domowej witrynie Grant Thornton. Marzec to już kolejny miesiąc wzmożonych protestów rolników i blokad dróg, to także miesiąc intensywnej, ale i krótkiej kampanii samorządowej. Miesiąc ten zaowocował również szeregiem zmian o znaczącym wpływie na pracowników i pracodawców. Były to m.in. […]
25 marca br. wejdą w życie zmiany w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, które wprowadzają nową definicję wynagrodzenia w postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Jakie będą tego skutki dla pracodawców i pracowników? Nowe regulacje, mające wejść w życie 25 marca br., zostały uchwalone już rok temu, jednak przyjęto dla nich aż roczne vacatio legis. […]
Zapraszam na podsumowanie lutego 2024 roku na eksperckich blogach kadrowym i księgowym oraz na domowej witrynie Grant Thornton. Luty przyniósł między innymi protesty rolników i blokady dróg oraz wygraną walkę premiera o odblokowanie środków z KPO. Ponadto – kolejne sankcje przeciwko Rosji w drugą rocznicą jej agresji na Ukrainę, w celu ograniczenia jej zdolności […]
Wypłacanie pracownikom wynagrodzenia po terminie niesie za sobą poważne konsekwencje dla pracodawcy. Z jakimi karami muszą się liczyć nierzetelni płatnicy? Inflacja, nieterminowe zapłaty od kontrahentów czy inne sytuacje w przedsiębiorstwie powodujące problemy z płynnością finansową przedsiębiorców mogą prowadzić do opóźnień w wypłacie wynagrodzeń dla pracowników. Wypłata wynagrodzenia po terminie stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, […]
Zapraszam na podsumowanie stycznia 2024 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton. Oprócz emocji związanych z aresztowaniem posłów (obecnie już byłych), zmianami w telewizji publicznej czy pracami nad budżetem, styczeń przyniósł także szereg istotnych zmian o znaczącym wpływie na pracowników i pracodawców. Były to m.in.: decyzja dotycząca opóźnienia wejścia w życie KSeF, zapowiedzi […]
W 2024 roku ponownie dwa razy zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia. Istnieje cały szereg świadczeń, na które się ono przekłada, prócz samego wynagrodzenia zasadniczego. Co to za świadczenia i ile wynoszą w styczniu oraz w kolejnych miesiącach? W 2024 roku ponownie dwa razy zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia. W jaki sposób? Od stycznia do […]
Kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy? Ile w 2024 roku wynosi wynagrodzenie postojowe i jakie warunki muszą być spełnione? W jakich sytuacjach pracownik nie otrzyma wynagrodzenia postojowego? Może się zdarzyć, że w przedsiębiorstwie wystąpią sytuacje, gdy konieczne będzie wstrzymanie pracy. Przykładem może być zatrzymanie linii produkcyjnej spowodowane awarią lub wypadkiem przy pracy […]
