kodeks pracy

16 kwietnia 2018

Urlop wypoczynkow bezpośrednio po długotrwałej chorobie – czy jest możliwy?

W naszej codziennej pracy wielokrotnie korzystamy z interpretacji bądź orzeczeń sądowych w kwestii niejednoznacznie skonstruowanych przepisów prawa. Bywa też, że

Czytaj więcej

• Urlopy

12 lutego 2018

Zmiany w Kodeksie Pracy – propozycje na 2018

Pojawiły się kolejne ciekawe informacje z obrad Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Jak zdradziła jej wiceprzewodnicząca prof. Monika Gładoch rozważane

Czytaj więcej

• Prawo pracy

18 grudnia 2017

Co nam szykuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy?

Na temat ustaleń Komisji, która pracuje już niemal od roku, wciąż najwięcej jest nieoficjalnych i niepotwierdzonych informacji. Co jakiś

Czytaj więcej

• Prawo pracy

18 października 2016

Funkcjonowanie rady pracowników – obowiązek pracodawcy

Bycie pracodawcą to trudne i odpowiedzialne zadanie. Podmiot  zatrudniający pracowników musi być świadomy obowiązków, które na nim ciążą. Wiele

Czytaj więcej

• Pracownik

2 sierpnia 2016

Wymiar i sposób udzielania urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy

Upragniony i długo wyczekiwany sezonu urlopowy w pełni. Kolejni z nas liczą dni i godziny do rozpoczynających się niebawem

Czytaj więcej

• Urlopy

19 lipca 2016

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu

Jesteśmy w trakcie upragnionego i długo wyczekiwanego sezonu urlopowego. Kolejni pracownicy liczą dni i godziny do rozpoczynających się za

Czytaj więcej

• Urlopy

28 czerwca 2016

Umowa o pracę lub jej pisemne potwierdzenie jeszcze przed dopuszczeniem do pracy

Z pozoru niewielka zmiana skutkować będzie w praktyce znacząco większą niż do tej pory skutecznością kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

Czytaj więcej

• Umowy

10 maja 2016

Zmiana warunków pracy i płacy a obowiązki pracodawcy cz. II

  Kontynuując zeszłotygodniowy temat, zapraszamy do zapoznania się z poniższymi informacjami dotyczącymi kto jest chroniony  przed wypowiedzeniem zmieniającym  oraz

Czytaj więcej

• Umowy

5 kwietnia 2016

Umowa o pracę – na piśmie i przed podjęciem pracy!

Umowa o pracę ma mieć formę pisemną, a jeśli nie została tak zawarta pracownik przed podjęciem pracy musi otrzymać

Czytaj więcej

• Umowy

29 marca 2016

Wynagrodzenie dla pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy

Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza zmianę dotyczącą wypłaty wynagrodzenia dla pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy. Obecnie pracodawca może zwolnić

Czytaj więcej

• Wynagrodzenie