COVID-19 - potwierdzenia zakażenia u pracownika

Instrukcja postępowania dla pracodawców w przypadku pozytywnego wyniku testu na obecność COVID-19 u pracownika.

 

Jeżeli otrzymamy potwierdzoną informację o zachorowaniu na COVID-19 u pracownika naszej firmy należy niezwłocznie zgłosić się do Sanepidu i wypełnić wszystkie otrzymane instrukcje.

 

Jeżeli Sanepid nie zaleci dodatkowych czynności należy:

  • usunąć wszystkich pracowników z pomieszczenia, w którym pracowała zarażona osoba,
  • przeprowadzić dezynfekcję pomieszczenia zgodnie z wytycznymi inspektora sanitarnego,
  • przekazać informację o zaistniałej sytuacji pozostałym pracownikom,
  • poinformować pracowników o podjętych działaniach w celu wyeliminowania zagrożenia zakażeniem,
  • informować pracowników o działaniach, które zostały podjęte, aby zapewnić im dalsze bezpieczeństwo i komfort pracy,
  • poprosić pracowników, aby monitorowali stan swojego zdrowia, w tym aby dwa razy na dobę wykonywali pomiar temperatury ciała,
  • w przypadku gdy pracownicy poczują się źle, namawiać ich do natychmiastowego skontaktowania się z lekarzem,
  • w przypadku gdy pracownicy odczuwają niezbyt uciążliwe objawy, namawiać ich aby pozostali w domu na zwolnieniu lekarskim.

 

Koronawirus – prawa pracodawców i pracowników

 

 Uwaga! Pracodawca nie posiada narzędzi, przy pomocy których mógłby zobowiązać pracownika do bezwzględnego podporządkowania się powyższym zaleceniom. Jednak z uwagi na konstytucyjny obowiązek ochrony życia i zdrowia ludzkiego oraz zasady współżycia społecznego, pracodawca i pracownik powinni – we wspólnym interesie – współdziałać w celu minimalizacji ryzyka rozprzestrzeniania się ognisk zapalnych.

 

Pobierz za darmo kalendarz kadrowego 2020 r. na obecny miesiąc (kliknij) 

 

Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia ekspertów Grant Thornton >>

 

mm

Od 2019 roku w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton. Absolwentka studiów magisterskich kulturoznawstwo USA na Uniwersytecie Warszawskim oraz Studiów Podyplomowych z Kadr i Płac. Ukończyła kurs w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce i uzyskała kwalifikacje zawodowe jako 'Specjalista ds. Kadr i Płac'. Świadczy usługi kadrowe dla dużego, międzynarodowego przedsiębiorstwa.

Zobacz także

Skomentuj