COVID-19 – potwierdzenia zakażenia u pracownika

COVID-19 – potwierdzenia zakażenia u pracownika – Poradnik HR

Instrukcja postępowania dla pracodawców w przypadku pozytywnego wyniku testu na obecność COVID-19 u pracownika.

 

Jeżeli otrzymamy potwierdzoną informację o zachorowaniu na COVID-19 u pracownika naszej firmy należy niezwłocznie zgłosić się do Sanepidu i wypełnić wszystkie otrzymane instrukcje.

 

Jeżeli Sanepid nie zaleci dodatkowych czynności należy:

  • usunąć wszystkich pracowników z pomieszczenia, w którym pracowała zarażona osoba,
  • przeprowadzić dezynfekcję pomieszczenia zgodnie z wytycznymi inspektora sanitarnego,
  • przekazać informację o zaistniałej sytuacji pozostałym pracownikom,
  • poinformować pracowników o podjętych działaniach w celu wyeliminowania zagrożenia zakażeniem,
  • informować pracowników o działaniach, które zostały podjęte, aby zapewnić im dalsze bezpieczeństwo i komfort pracy,
  • poprosić pracowników, aby monitorowali stan swojego zdrowia, w tym aby dwa razy na dobę wykonywali pomiar temperatury ciała,
  • w przypadku gdy pracownicy poczują się źle, namawiać ich do natychmiastowego skontaktowania się z lekarzem,
  • w przypadku gdy pracownicy odczuwają niezbyt uciążliwe objawy, namawiać ich aby pozostali w domu na zwolnieniu lekarskim.

 

https://grantthornton.pl/publikacja/koronawirus-prawa-pracodawcow-i-pracownikow/

 

 Uwaga! Pracodawca nie posiada narzędzi, przy pomocy których mógłby zobowiązać pracownika do bezwzględnego podporządkowania się powyższym zaleceniom. Jednak z uwagi na konstytucyjny obowiązek ochrony życia i zdrowia ludzkiego oraz zasady współżycia społecznego, pracodawca i pracownik powinni – we wspólnym interesie – współdziałać w celu minimalizacji ryzyka rozprzestrzeniania się ognisk zapalnych.

 

Pobierz za darmo kalendarz kadrowego 2020 r. na obecny miesiąc (kliknij) 

 

Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia ekspertów Grant Thornton >>

 

Zapytaj o ofertę usługi

Zapytanie o usługę

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym, aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

    Zobacz także

    Poradnik HR
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.