Dziś resort infrastruktury podał szczegółowe zasady zwolnienia z obowiązkowej kwarantanny zawodowych kierowców transportu międzynarodowego osób i rzeczy, które zostały wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 maja br. Co kluczowego warto wiedzieć?
Którzy kierowcy bez obowiązkowej kwarantanny?
Kto jest zwolniony z obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy państwowej (o której mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 maja 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii)?
- Kierowcy wykonujący przewóz drogowy w ramach międzynarodowego transportu drogowego.
- Kierowcy wykonujący przewóz drogowy w ramach międzynarodowego transportu kombinowanego (w rozumieniu przepisów ustawy o transporcie drogowym).
- Kierowcy zawodowi spoza Unii Europejskiej, zatrudniani przez krajowych przedsiębiorców.
- Kierowcy zawodowi międzynarodowego transportu drogowego i kombinowanego wracający z zagranicy innymi środkami transportu niż pojazd, którym realizowali transport drogowy:
- w celu odbioru w Polsce odpoczynku lub po odebraniu odpoczynku zagranicą,
- po przerwie w świadczeniu pracy (w okolicznościach z art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców – Dz. U. z 2019 r. poz. 1412).
- Kierowcy wykonujący przewóz drogowy pojazdami/zespołami pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony w transporcie drogowym rzeczy oraz niezarobkowym przewozie drogowym rzeczy.
- Kierowcy autobusów (w zakresie przewozu drogowego w ramach międzynarodowego transportu drogowego osób).
- Kierowcy, którzy w ramach czynności zawodowych/służbowych/zarobkowych w Polsce lub w państwie sąsiadującym, realizują przewóz drogowy (w ramach międzynarodowego transportu drogowego osób pojazdami przeznaczonymi konstrukcyjnie do przewozu) max 9 osób łącznie z kierowcą są zwolnieni z odbycia obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy państwowej stanowiącej granicę wewnętrzną UE od 4 maja 2020 roku.
Wymagane dodatkowe uwiarygodnienie
Kierowcy wracający z zagranicy innymi środkami transportu niż pojazd, którym realizowali transport drogowy powinni przedstawić pracownikowi Straży Granicznej:
- prawo jazdy krajowe lub wspólnotowe z kodem 95, potwierdzającym posiadanie świadectwa kwalifikacji zawodowej kierowcy,
- lub świadectwo kierowcy – jeśli są kierowcami spoza UE, zatrudnianymi przez krajowego przedsiębiorcę.
Ponadto w/w kierowcy powinni udokumentować fakt pozostawania w zatrudnieniu:
- polscy kierowcy (będący obywatelami Rzeczypospolitej Polskiej) powinni okazać dowód zatrudnienia (np. zaświadczenie, umowę o pracę) wystawiony przez pracodawcę (w formie papierowej lub elektronicznej), lub ostatecznie potwierdzić taki fakt pisemnym oświadczeniem (co będzie post factum weryfikowane),
- zawodowi kierowcy będący obcokrajowcami powinni wykazać prawo do pracy na terytorium RP (w rozumieniu rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji w sprawie czasowego zawieszenia lub ograniczenia ruchu granicznego na określonych przejściach granicznych); przy czym ich świadectwo kierowcy będzie uznawane za wystarczający dowód legalnego zatrudnienia przez polskiego przedsiębiorcę.
Z kolei kierowcy pojazdów/zespołów pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony (wymienieni w pierwszym akapicie) powinni uprawdopodobnić okoliczność związku przewozu drogowego z prowadzeniem działalności gospodarczej okazując pracownikowi Straży Granicznej:
- wydruk z CEIDG/KRS – jeśli kierowca jest równocześnie przedsiębiorcą (w formie papierowej/elektronicznej),
- wydruk z CEIDG/KRS oraz dowód zatrudnienia (np. zaświadczenie/umowę o pracę) wystawiony przez pracodawcę (w formie papierowej lub elektronicznej) lub ostatecznie potwierdzić taki fakt pisemnym oświadczeniem (co będzie post factum weryfikowane).
Kierowcy (wymienieni w pierwszym akapicie) przewożący do 9 osób (razem z kierowcą) są zobowiązani do udokumentowania przed pracownikiem Straży Granicznej faktu wykonywania czynności zawodowych/służbowych lub zarobkowych w Polsce lub w państwie sąsiadującym.
Szukasz informacji z zakresu prawa pracy w kontekście pandemii koronawirusa? Kliknij:
Potrzebujesz wsparcia dla swojej firmy w tym trudnym czasie?