Serdecznie zapraszamy do lektury naszego najnowszego raportu, w którym przybliżamy zagadnienia dotyczące restrukturyzacji zatrudnienia: podstawy zwolnień grupowych, mikroprzeglądy zespołów, psychologiczne aspekty zwolnień oraz 7 zasad kryzysowej komunikacji.
Nasza publikacja jest dostępna tutaj:
Korzystając z okazji już teraz zapraszamy do odwiedzania obu naszych blogów – księgowego i kadrowego oraz witryny Grant Thornton (zakładka „Artykuły”), gdzie już niebawem ukaże się czwarty Purpurowy Informator z cyklu: „Mistrzowskie zespoły wykute w czasach pandemii”.
Łącznie poruszyliśmy już 3 zagadnienia, a niebawem omówimy kolejne dwa:
- Rekrutacja i selekcja nie tylko w czasach SARS-CoV-2 (16 czerwca br.);
-
Onboarding i offboarding. Etapy zatrudniania kluczowe dla wizerunku pracodawcy, nie tylko w czasach zarazy (15 lipca br.);
-
Restrukturyzacja zatrudnienia: podstawy zwolnień grupowych, mikroprzeglądy zespołów, psychologiczne aspekty zwolnień, 7 zasad kryzysowej komunikacji (20 sierpnia br.);
- Wybitny lider na turbulentne czasy (20 października br.);
- Kondycja psychiczna zespołów w dobie pandemii (17 listopada br.).
O następnych publikacjach będziemy informować na bieżąco.
