Małe i średnie firmy mają coraz mniej czasu na dopełnienie obowiązków dotyczących PPK – do 27 października br. muszą zawrzeć umowy o zarządzanie PPK, a do 10 listopada o prowadzenie PPK!
Niebawem upływa termin zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK dla przedsiębiorców z tzw. II i III fazy wdrażanie PPK. Dotyczy to:
- pracodawców, którzy zatrudniali co najmniej 20 osób wg stanu na 31 grudnia 2019 r.,
- pracodawców, którzy zatrudniali co najmniej 50 osób wg stanu na 30 czerwca 2019 r.
Potrzebujesz więcej informacji na ten temat? Zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami kadrowo-płacowymi >>.
Aktualne terminy PPK dla małych i średnich firm
31 marca br. weszła w życie ustawa o tzw. Tarczy Antykryzysowej (tj. ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2020 r. poz. 568). Na jej mocy nastąpiło wydłużenie terminów wdrożenia PPK dla pracodawców z II fazy. Oznacza to, że w związku ze zmianą w II etapie wdrożenia PPK, terminy na zawarcie umów w II i III etapie pokrywają się.
Aktualnie obowiązującymi terminami dla pracodawców, którzy zatrudniali 30 czerwca 2019 r. co najmniej 50 pracowników oraz tych, którzy na dzień 31 grudnia 2019 r. zatrudniali co najmniej 20 pracowników, są następujące:
- 27 października 2020 r. ─ na zawarcie umowy o zarządzanie PPK,
- 10 listopada 2020 r. ─ na zawarcie umowy o prowadzenie PPK.
Bieżący harmonogram wdrażania PPK dla faz I, II, III i IV
Przypominamy – Pracownicze Plany Kapitałowe są wprowadzane w Polsce stopniowo. Zgodnie z obowiązującą ustawą włączanie kolejnych grup podmiotów do PPK odbywa się co 6 miesięcy, jednak pandemia koronawirusa zmieniła terminy dotyczące II etapu wdrożenia PPK w firmach.
- I etap dotyczył firm zatrudniających co najmniej 250 osób wg stanu na 31 grudnia 2018 r. i rozpoczął się 1 lipca 2019 r.; do 25 października 2019 r. pracodawcy z tej grupy mieli czas na zawarcie umowy o zarządzanie PPK, a do 12 listopada 2019 r. na zawarcie umowy o prowadzenie PPK.
- II etap wdrażania PPK obejmuje firmy zatrudniające co najmniej 50 osób na dzień 30 czerwca 2019 r. i rozpoczął się 1 stycznia 2020 r.; w związku z pandemią COVID-19 terminy II fazy zostały wydłużone: umowa o zarządzanie PPK powinna zostać zawarta do 27 października 2020 r., a o prowadzenie PPK – do 10 listopada 2020 r.; UWAGA! przesunięcie terminów na zawarcie ww. umów nie dotyczy tych pracodawców z II fazy, którzy zawarli te umowy przed 31 marca 2020 r.;
- III etap wprowadzania PPK dotyczy firm zatrudniających co najmniej 20 osób wg stanu na 31 grudnia 2019 r. i zaczął się 1 lipca 2020 r.; pracodawcy z tej grupy czas na zawarcie umów o zarządzanie PPK do 27 października 2020, a umów o prowadzenie PPK do 10 listopada 2020 (II i III etap pokrywają się, jak pisaliśmy wyżej);
- IV (i ostatni) etap wdrażania PPK zacznie się 1 stycznia 2021 r. i obejmie pozostałe podmioty zatrudniające oraz jednostki sektora finansów publicznych, bez względu na stan zatrudnienia; terminami obowiązującymi jednostki sektora finansów publicznych są: umowa o zarządzanie PPK – do 26 marca 2021 r., umowa o prowadzenie PPK − do 10 kwietnia 2021 r.; terminami dla pozostałych pomiotów są: umowa o zarządzanie PPK − do 23 kwietnia 2021 r., umowa o prowadzenie PPK − do 10 maja 2021 r.
oprac. HZK za mojeppk.pl
