Kryzysowy lider #3: Jak rozwijać kompetencje miękkie?
To nie genotyp decyduje o tym, czy ktoś jest dobrym liderem. Wiele umiejętności można wykształcić, inne – udoskonalić.
Kompetencje miękkie można i należy rozwijać. Żeby to skutecznie zrobić, trzeba najpierw zdiagnozować luki. Do tego służą badania aktualnego poziomu kompetencji i gruntowna analiza zdolności jednostki – jej słabych i mocnych stron. Trzeba określić jakie dana osoba ma naturalne predyspozycje oraz gdzie znajdują się deficyty, nad którymi powinna mocniej popracować.
Rozwój samych kompetencji miękkich musi się odbywać w praktyce. Dlatego po zdiagnozowaniu deficytów, najważniejsze jest wdrożenie odpowiednich działań. W tym pomóc mogą warsztaty oraz coaching. Udział osoby trzeciej (trenera, coacha) oraz informacja zwrotna i korekta działań, są niezbędnymi elementami takich programów rozwojowych.
Potrzebujesz usługi rekrutacyjnej direct search? Sprawdź profesjonalną ofertę rekrutacji menedżerów i specjalistów od Grant Thornton!
Cykl publikacji pt.: „Kryzysowy lider”
Kontynuujemy cykl artykułów, który obejmuje praktyczne informacje na temat cech i umiejętności, jakie powinni posiadać przywódcy liczący na sukces w czasach spowolnienia gospodarczego i pandemii, ale nie tylko. Kolejne odcinki noszą następujące tytuły:
- Jak być przywódcą w dobie tzw. VUCA?
- Sekretny składnik sukcesu na turbulentne czasy
- Jak rozwijać kompetencje miękkie?
- Niewybaczalne braki kompetencyjne liderów w kryzysie
- Pakiet cech kryzysowych wg badań
- Trzy obszary do poprawy u liderów w opinii pracowników
- Dodatkowe wyzwania komunikacyjne w realiach zdalnej pracy
- TOP 10 zachowań menedżerów wg projektu OXYGENE Google
- Wielcy liderzy w opinii Tomasza Wróblewskiego – prezesa Grant Thornton Polska
- Najlepszy lider i menedżer wg Moniki Smulewicz – dyrektor zarządzającej outsourcingiem rachunkowości, kadr i płac w Grant Thornton Polska
- Check lista: składniki dobrego przywództwa
- Miejsce na etykę w kryzysowych okolicznościach
- Z boskiego nadania?
- Czasy jednostek minęły
- Gdzie się podziali ci wszyscy liderzy?
