Obowiązek rozliczania dofinansowania do wynagrodzeń nadal aktualny!

Jeśli uzyskałeś pomoc finansową na ochronę miejsc pracy w ramach Tarczy Antykryzysowej i jeszcze go nie rozliczyłeś – spiesz się, albo będziesz zmuszony do zwrotu środków.

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach poinformował w miniony czwartek, że aż 30% przedsiębiorców, którzy dostali dofinansowanie do miejsc pracy dotąd nie rozliczyło w wyznaczonym terminie tych funduszy. Tymczasem terminy są nieubłagane – 30 dni od zakończenia okresu dofinansowania lub 30 dni od dnia otrzymania ostatniej transzy (jeśli transza została przekazana po zakończeniu okresu dofinansowania) – stanowi wiążący termin rozliczenia środków otrzymanych w ramach Tarczy Antykryzysowej na ochronę miejsc pracy. Przekroczenie tego terminu skutkuje wyznaczeniem przez urząd pracy dodatkowego, ostatecznego terminu. Niedotrzymanie końcowej daty wiąże się z koniecznością zwrotu całego dofinansowania, łącznie z odsetkami.

Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia ekspertów Grant Thornton >> 

Korespondencji z UP szukaj w dedykowanej skrzynce!

Jeżeli znajdujesz się w grupie przedsiębiorców, która jeszcze nie rozliczyła się z otrzymanych środków na dofinansowanie do miejsc pracy, systematycznie sprawdzaj swoją skrzynkę email poprzez portal praca.gov.pl – korespondencja od tego nadawcy często jest wysyłana elektronicznie i może nie wpłynąć tradycyjną pocztą. Regularnie sprawdzając e-mail na portalu praca.gov.pl zyskasz pewność, że nie ominął cię żaden ważny komunikat ze strony Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Tylko do 30 czerwca można wnioskować o dofinasowanie do wynagrodzeń pracowników!

Jak rozliczyć dofinansowanie do wynagrodzeń?

Przedkładając dokumentację potwierdzającą wykorzystanie środków pomocowych zgodnie z ich przeznaczeniem należy przede wszystkim dostarczyć do urzędu pracy dokumenty poświadczające rozdysponowanie wynagrodzeń wśród pracowników. Dzięki temu instytucja finansująca będzie miała pewność, że otrzymane dofinansowanie do pensji pracownika, zostało przekazane właściwemu odbiorcy.