Zleceniobiorcy – świadczenie postojowe z tytułu COVID-19

Zleceniobiorcy – świadczenie postojowe z tytułu COVID-19 – Poradnik HR

Wysokość postojowego dla zleceniobiorców podczas pandemii koronawirusa COVID-19 może być dwojaka – szczegóły poniżej.

 

Zgodnie z art. 15zq ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie 1 kwietnia br., osobie wykonującej umowę cywilnoprawną (umowę agencyjną, umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, umowę o dzieło) przysługuje świadczenie postojowe, jeżeli nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu.

 

Wysokość postojowego z tyt. COVID-19

Zleceniobiorcy mogą otrzymać jednorazowe świadczenie finansowe, które zrekompensuje utratę przychodów z tytułu umów cywilnoprawnych z powodu COVID-19. Wynosi ono 2080 zł (80% minimalnego wynagrodzenia). Kwota ta jest nieoskładkowana i nieopodatkowana.

W przypadku zleceniobiorców, których łączny miesięczny przychód z umów cywilnoprawnych wynosi do 1299,99 zł (tj. 50 proc. minimalnego wynagrodzenia) w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku (tj. od marca, skoro wnioski można składać najwcześniej w kwietniu), wówczas świadczenie postojowe jest sumą wynagrodzeń z tytułu tych umów (czyli równowartością zarobionych pieniędzy w danym miesiącu).

 

Wymogi dla zleceniobiorców w celu uzyskania postojowego

Osobie wykonującej umowę cywilnoprawną świadczenie postojowe przysługuje, jeżeli:

  • umowa cywilnoprawna została zawarta przed dniem 1 lutego 2020 r.;
  • przychód z umowy cywilnoprawnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS (obecnie jest to kwota 15 681 PLN),
  • nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych,
  • mieszka na terytorium Polski i jest obywatelem RP lub ma prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP,
  • nie może wykonywać umowy cywilnoprawnej w całości lub w części z powodu przestoju w prowadzeniu działalności spowodowanej COVID-19.

 

Jak złożyć wniosek o świadczenie postojowe?

Ustalenie prawa do świadczenia postojowego następuje po złożeniu wniosku za pośrednictwem zleceniodawcy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych drogą elektroniczną przez PUE ZUS, za pośrednictwem poczty lub osobiście w placówce ZUS do skrzynki na dokumenty.

Zleceniodawca wypełnia wniosek o świadczenie postojowe (RSP-C). Do wypełnionego wniosku należy dołączyć:

  • oświadczenie zleceniobiorcy, że nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu oraz o wysokości uzyskanych przychodów z innych umów cywilnoprawnych,
  • kopię umowy cywilnoprawnej.

Wnioski o świadczenie postojowe mogą być złożone do ZUS najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony stan epidemii.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenie postojowe niezwłocznie po wyjaśnieniu ostatniej okoliczności niezbędnej do jego przyznania.

Wypłata świadczenia postojowego następuje w formie bezgotówkowej na wskazany rachunek płatniczy osoby uprawnionej.

 

 

Więcej informacji i wzór wniosku tutaj:

https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/swiadczenie-postojowe-dla-osob-wykonujacych-umowy-cywilnoprawne/2551448

 

 

Potrzebujesz wsparcia w tym trudnym czasie?

Skorzystaj z pakietu szczepionkowego Grant Thornton >>

 Te usługi pomogą Tobie przetrwać kryzys. 

 

 

Szukasz innych informacji z zakresu prawa pracy w kontekście pandemii koronawirusa? Zajrzyj tutaj:

https://grantthornton.pl/publikacja/koronawirus-prawa-pracodawcow-i-pracownikow/

 

Pobierz za darmo kalendarz kadrowego 2020 r. na obecny miesiąc (kliknij) 

 

 

Zapytaj o ofertę usługi

Zapytanie o usługę

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym, aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

    Zobacz także

    Poradnik HR
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.