Warto przeczytać: Restrukturyzacja zatrudnienia w pigułce oraz działania alternatywne i uzupełniające

Serdecznie zapraszamy do lektury naszego najnowszego raportu, w którym przybliżamy zagadnienia dotyczące restrukturyzacji zatrudnienia: podstawy zwolnień grupowych, mikroprzeglądy zespołów, psychologiczne aspekty zwolnień oraz 7 zasad kryzysowej komunikacji.

Nasza publikacja jest dostępna tutaj:

https://grantthornton.pl/publikacja/restrukturyzacja-zatrudnienia-podstawy-zwolnien-grupowych-mikroprzeglady-zespolow-psychologiczne-aspekty-zwolnien-7-zasad-kryzysowej-komunikacji/

Korzystając z okazji już teraz zapraszamy do odwiedzania obu naszych blogów – księgowego i kadrowego oraz witryny Grant Thornton (zakładka „Artykuły”), gdzie już niebawem ukaże się czwarty Purpurowy Informator z cyklu: „Mistrzowskie zespoły wykute w czasach pandemii”.

Łącznie poruszyliśmy już 3 zagadnienia, a niebawem omówimy kolejne dwa:

1. Rekrutacja i selekcja nie tylko w czasach SARS-CoV-2 (16 czerwca br.);

2. Onboarding i offboarding. Etapy zatrudniania kluczowe dla wizerunku pracodawcy, nie tylko w czasach zarazy (15 lipca br.);

3. Restrukturyzacja zatrudnienia: podstawy zwolnień grupowych, mikroprzeglądy zespołów, psychologiczne aspekty zwolnień, 7 zasad kryzysowej komunikacji (20 sierpnia br.);

4. Wybitny lider na turbulentne czasy (20 października br.);
5. Kondycja psychiczna zespołów w dobie pandemii (17 listopada br.).

O następnych publikacjach będziemy informować na bieżąco.