Czy pracodawca może poinformować resztę pracowników o zakażeniu koronawirusem u konkretnej osoby? Jakie są zasady dotyczące prywatności pracownika podczas epidemii?
Informacje o stanie zdrowia pracownika są objęte szczególną ochroną i stanowią szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (tzw. „dane wrażliwe”). Ponadto, pracodawca musi przestrzegać zasady minimalizacji danych (art. 5 ust. 1 lit. c RODO) – czyli przetwarzać dane w minimalnym możliwym zakresie.
Czy można poinformować pracowników o zakażeniu konkretnej osoby?
Celem firmy jest ograniczenie rozprzestrzeniania się zakażenia, ale ten cel może być osiągnięty także bez publikacji danych konkretnego pracownika, kiedy można w inny sposób określić precyzyjny krąg osób, które miały kontakt z osobą zakażoną. Co istotne, informacja o zakażeniu nie powinna wyjść poza niewielki krąg osób odpowiedzialnych za obszar kadrowy w firmie.
Potrzebujesz więcej informacji na ten temat? Zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami kadrowo-płacowymi >>.
