W określonych warunkach istnieje możliwość zorganizowania szczepień przeciw Covid-19 dla pracowników w zakładach pracy. Jakie wymogi musi spełnić pracodawca chcący utworzyć w firmie punkt szczepień i od kiedy szczepienia w firmach będą możliwe?
Aby przyspieszyć tempo szczepień, rząd zdecydował się na ich organizację w zakładach pracy. Szef KPRM i rządowy pełnomocnik ds. szczepień Michał Dworczyk stwierdził, że „(..) takie rozwiązania funkcjonują już na świecie i pozytywnie wpływają na liczbę wykonanych szczepień.” Obecnie w Polsce działa ok. 6 tys. punktów szczepień przeciw COVID-19. Utworzenie nowych punktów w zakładach pracy znacznie przyśpieszy i zwiększy liczbę zaszczepionych osób.
Jaki jest kluczowy warunek, by szczepienia na Covid-19 mogły się odbyć w firmie?
Aby zorganizować punkt szczepień pracodawca musi zebrać minimum 500 chętnych osób. To na pracodawcy będzie spoczywać odpowiedzialność, aby przeprowadzić ankietę wśród pracowników, zebrać dane osób chętnych do szczepienia i ułożyć grafik szczepień.
Prace nad szczegółowymi wytycznymi rządu wciąż trwają.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia ekspertów Grant Thornton >>
Jakie wymogi musi spełnić pracodawca, aby utworzyć punkt szczepień na Covid-19 w zakładzie pracy?
Już w drugim kwartale 2021 r. (najwcześniej w maju) pracownicy będą mogli przyjąć szczepionkę w swoim zakładzie pracy, jeżeli ich pracodawca spełni poniższe wymogi:
- organizuje personel kwalifikujący i szczepiący – osoba, która będzie obsługiwać punkt szczepień w zakładzie pracy (kwalifikować do szczepień i szczepić) nie musi być lekarzem; zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 10.12.2020 r., uprawniania do wykonania szczepienia ochronnego przeciw COVID-19 (podania szczepionki) uzyskali: lekarze, felczerzy, pielęgniarki, położne i ratownicy medyczni;
- zorganizuje miejsce i całe wyposażenie do przeprowadzenia szczepień;
- złoży zamówienie na dostarczenie szczepionek w Agencji Rezerw Strategicznych.
Potrzebujesz więcej informacji na ten temat? Zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami kadrowo-płacowymi >>.
